指揮中心日前宣布疫苗接種假上路，但因為不強迫僱主支薪引來民怨，昨有多個醫護團體發表聯合聲明指出，不支薪的疫苗接種假等同變相讓僱主扣全薪，還不如請病假，對此衛福部長陳時中表示，此政策早在2周前就已由勞動部提出，質疑為何當初有意見的人不出面表達意見。後來在立委的建議下，陳時中承諾會請勞動部研議以不列入病假的方式處理，讓民眾至少有半薪。
工會嗆 全勤獎金考績恐受影響
台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣護理產業工會昨天聯合發表聲明，現行「勞工請假規則」便已有病假扣半薪的規定，指揮中心特別制定的疫苗接種假，反而讓雇主可以「不支薪」，也就是「扣全薪」，對勞工來說不見得有利。
工會團體指出，許多醫院並未有全勤獎金的設置，所謂「考績」也是看綜合表現且經常沒有透明的評分依據，所以不影響全勤獎金、不扣考績的誘因未明，反而是「不支薪」的部分讓工會擔憂，正好讓醫院找到扣員工薪水的理由。
指揮中心5日宣布新增「疫苗接種假」，施打新冠肺炎疫苗者在接種當日到次日24時可請假，但不強迫僱主支薪，政府也沒有另給補償。
昨天立院衛環委員會藍營立委紛紛要求陳時中針對疫苗接種假進行檢討，但他解釋，公務人員請疫苗假不會被扣薪，至於民間企業部分，本來政府也考慮要比照居家檢疫提出補貼，但因為特別預算中沒有編列，所以無法執行，因此最終才會採用勞動部提出的版本，以不強迫僱主支薪為原則進行。
對於醫事團體抗議，疫苗接種假不支薪等同變相扣薪，陳時中也說，勞動部早在兩周前就曾在立法院提出，若當時就有提出意見會更好，而自己則是與工商團體溝通過，了解到勞工假太多對僱主是不利的，這部分也希望能獲得僱主體諒。
立委建議給病假 但不計入天數
不過，陳時中也指出，昨天國民黨立委陳玉珍有提出將疫苗接種假當作是病假的處理辦法，讓疫苗假不列入病假30天的上限，盼能用這種方式解套，「因為病假至少會給半薪，這想法不錯，會再與勞動部研議。」
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，疫苗接種假是依據災防法授權，與現行病假為分別獨立計算，如果勞工想請領半薪可以選擇病假，如果1年30天的未住院病假請完，則可以請不支薪的疫苗接種假；如果要調整疫苗接種假則待指揮中心有無相關指示。
（中國時報／陳人齊、林良齊）