長榮海運昨天公布年終獎金發放，員工可領到高達40個月年終獎金，有一位領隊說，已經超過1年半沒有帶團，自然不會有年終，得知海運榮景後，感嘆疫情下「有人哭、有人笑」，身邊許多同業已經轉行，有些人則是兼差、跑外送或是自行創業，大家都在期待旅遊業趕快脫離谷底。
另一名旅行社主管表示，早上看到第一則新聞後，就不敢再看新聞，深怕自己整天的心情都被影響，雖然各行業本就有起伏，但眼看著旅遊業從一片榮景瞬間跌落谷底，連續2年拿不到年終獎金，心裡真的很感慨。
在這波飯店業的海嘯中，成立32年的台北西華飯店也在昨日宣布於明年2月15日熄燈，由於台北西華與台北萬豪酒店都是由有「台灣飯店業教父」之稱的西華董事長劉文治經營，未來重心將會轉移到萬豪，延續服務。
餐飲老店 一間間關門
在台北西華宣布熄燈前，台北「夠資深」的老飯店包括六福客棧、台北華國、台北國賓，以及走過一甲子的高雄華園飯店六合館等都相繼停業，多數將都更改建。
疫情衝擊，餐飲業也是重災戶，例如成立40年的北平稻香村、擁有70年歷史的成吉思汗蒙古烤肉、86年的基隆台菜餐廳七堵國富飯店等都畫休止符。不僅國內許多名店、老店宣布熄燈或關閉分店，國外進軍台灣的名店也躲不過疫情停業潮，例如韓國的「孔陵一隻雞」停業，日本「藏壽司」、拉麵店「蘭丸」等也關閉部分分店。
無薪假 達1萬8253人
根據勞動部最近一次公布的無薪假（減班休息）統計，全台仍有2587個事業單位、1萬8253人實施無薪假，相較疫情時高峰時曾有超過5萬8000人仍實施已有改善，但若以包括旅行社在內的「支援服務業」觀察，至今仍有1360家、8756人放無薪假。
不少產業 減班度日
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛分析，5月時受到指揮中心「內用禁令」影響，多數的餐飲業經營難度大增，導致實施減班休息事業單位及人數大增，但隨著疫情趨緩，住宿及餐飲業減班休息實施情況也大幅好轉，但在邊境仍管制的影響下，國人難以出國、外國人入境難，也影響旅行社等觀光相關產業，目前仍有8756個支援服務業勞工實施減班休息。
依照勞基法規定，「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」，全國產業總工會祕書長戴國榮認為，目前勞基法雖然要求雇主應分配盈餘，但並未明確公布要分配多少，此時應該透過工會與雇主簽訂「團體協約」明定盈餘分配，勞動部也應推動由產業工會與各同業公會簽訂團體協約，並明定勞動等條件，以保障勞工就業環境。
（中國時報／林良齊、陳祐誠、黃琮淵）