柬埔寨工作詐騙案愈演愈烈；人資專家楊宗斌表示，年輕人多懷抱海外求職夢，除東協、中國大陸外，年輕人最愛的外派地點還包括美加、日本、歐盟等，不論企業外派或海外打工，切記一定要持「合法的工作簽證」前往，若對方允許求職者持「觀光簽證」肯定是詐騙。
楊宗斌表示，按照常理判斷，外國人到台灣補習班教英文，或者是合法的外籍移工，他們都必須持「工作簽證」，合法的補習班或企業才可能聘僱，台灣人赴海外工作也是相同道理。
政大勞工所教授成之約認為，國人赴柬埔寨工作遭詐騙，最主要是資訊落差、資訊不對等，而人蛇集團多利用求職者低薪，甚至長期處於失業的狀態下，透過話術引誘才成功前往；不論海外打工、擔任台幹，成之約表示，一定要透過合法仲介代辦，千萬不要單槍匹馬就過去。
對於嚮往海外工作，1111公關總監陳尹柔建議，要掌握四大要點，包括工作內容含糊不清、工作條件過於寬鬆、求職者技能與職務不相符、與本身條件不對稱的高薪工作，都極可能隱藏求職陷阱。
例如，電話客服、打字工作月薪7、8萬元，工作輕鬆還強調有高額獎金等，這些都是不合常理的假徵才訊息；此外，求職者也應多方查證公司背景，若是剛成立不久、資本額不高的，且網路搜不到任何背景資料，陳尹柔表示，求職者要有警覺，很可能是虛設的人頭公司。
人力銀行表示，針對海外國家企業刊登職缺有一定程序的把關，首先，要求企業出示當地廠商的合法登記文件等，並由客服人員進行初步檢視文件內容，再由稽核人員進行第二道程序的審閱把關。
製造業、金融業都有東協、歐美外派的職缺，楊宗斌建議，一定要先培養「獨立作業」的能力，除了英文以外，也要有學習第二外語的熱情，以金融業儲備幹部海外工作經驗來說，只要通過外派考驗，回台灣後，都有不錯的職場前景與發展。
（中國時報／洪凱音）