經濟部日前公布7月外銷訂單金額為542.6億美元，年減1.9％，面板產業則步入調整期。群創昨日被爆出要放員工無薪假，規畫了兩次連休，被解讀為「強制休假不給薪」、「需請自己的特休」，群創表示，產業逆風時期，鼓勵同仁在工作中持續穩住心態，沉潛從事閱讀進修、休閒活動等，「預先給假」不會扣到個人薪資。
勞動部昨天公布最近的無薪假（減班休息）情況也發現，部分小型製造業廠商因為訂單減少已開始實施無薪假，但目前尚未看到整體產業趨勢，推測仍為個別廠商情況。截至昨天為止，全台共有2971個事業單位、1萬9750人實施無薪假，人數仍集中在旅行社為主的支援服務業達9084人，住宿及餐飲業則有3651人，製造業則有2263人。
外傳群創日前對內發出「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規畫」，指出今年中秋假期後的9月12、13日內部系統會統一扣假2天，雙十假期前的10月5至7日系統也會扣假3天，扣假順序為彈性休、特休及補休假，再扣可休時數，今年的假扣無可扣之後，就預扣下一年度的特休（預先給假），若員工服務未滿離職則須以特休超休扣回。
群創回應，這是為產能調整及照顧同仁身心平衡健康，推行鼓勵員工連續休假的充電計畫，中秋假期以及十月分國慶假日連休，希望創造同仁最大的便利性為主放心休假。常態班鼓勵休假，產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。
對於可能涉及強制休假、不符《勞基法》的爭議，群創指出，提供同仁自由選擇的方式，可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。優於法令額外給予特別預給假，讓大家在這段期間可預先休假及自主排配行程，並強調不會扣到個人薪資。相信同仁適時放鬆與休息，充電之後未來在工作時保持更佳的生產力與效率。
產業遭逢逆風，群創才在本月法說會將產能利用率從第二季的9成，下半年下修到5-7成。友達也在法說會上表示，整體經濟前景不明，品牌廠優先去化庫存，對下半年整體市場相對保守，估第三季面板總出貨面積將季減14至16％。
（中國時報／陳柔蓁、林良齊）