政大金融系教授殷乃平表示，要降低資方對基本工資調漲的衝擊，唯一解方是「經濟成長」，若今年經濟成長率大於基本工資增幅4.8％，雙方都不會有爭議；無奈的是，全球通膨、升息大環境，讓消費需求下降，我國外銷訂單已由正轉負，下半年經濟成長備受挑戰，基本工資少了經濟成長當靠山，會讓企業經營更辛苦。若台灣陷入「螺旋式通膨」夢魘，恐拉大貧富差距。
殷乃平表示，最怕發展過程中產生「預期心理」，例如，預期衛生紙漲價，民眾狂囤貨，供需失衡加上市場價格操作，又再次推升產品價格。
同樣道理，我國7月CPI為3.36％，外食費續創近14年新高，基本工資調漲後，讓醞釀已久的預期心理，又再推動物價上漲。
殷乃平表示，一旦「螺旋式通膨（即物價上漲增加對更高工資的需求，這導致更高的生產成本和進一步的物價上漲壓力，從而形成螺旋式物價上升）」壓力發生，最苦的是上班族、基層民眾，因為薪資漲幅永遠跟不上通膨，有錢人不僅對通膨無感，還能利用通膨的金融環境「再賺一票」，不只貧富差距持續擴大，還得付出社會對立的衍伸問題。他警示，當「螺旋式通膨」慢慢成形，將是主政者最大的夢靨。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，基本工資直接受惠僅有原本領取基本工資或薪資接近基本工資的勞工，但實際上大多的勞工薪資皆比基本工資來的高。新加坡及南韓也祭出補貼薪資的政策，鼓勵雇主為低薪勞工加薪；他建議，應要仿照世界趨勢，直接介入勞動市場，建置更多政策工具，讓青年低薪勞工能夠受惠。
政治大學勞工研究所教授成之約則說，我國雖然經濟近年成長，勞工經常性薪資成長幅度有限，正是我國工會組織力量薄弱，致使多數企業的獲利僅由雇主單方面分配，呼籲應提升工會協商力量才能有效提升台灣整體薪資。
（中國時報／洪凱音、林良齊）