邊境解封倒數中，服務業終於迎來「春燕」；人力銀行根據「虎年第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，近8成企業於第4季會展開徵才計畫，尤其餐飲、休閒、旅遊等服務業，釋出的職缺與成長最為樂觀。由於通膨、缺工、加薪等議題發酵，人資專家楊宗斌預測，以往農曆年後的轉職潮，今年可能提前到第4季就展開。
根據統計，上班族對轉職新工作「月薪期望值」平均落在4萬2295元，高於前1季期望的4萬0826元，也多於去年同期的4萬1636元，反彈至近3年高點。
104人力銀行表示，9月全站工作機會數達101.7萬個，再創歷史新高；若細看產業徵才狀況，電子、資訊、半導體等，人才缺口仍是最大。不過，求才「月增加」最多的產業，則落在疫後解封大爆發的住宿、餐飲、旅遊、休閒、運動等民生消費產業；以住宿、餐飲為例，職缺數高達17.7萬筆，批發、零售也多達14.9萬個工作機會。
楊宗斌預估，企業多看好邊境解封後，「報復性旅遊潮」帶來消費商機，各大產業在「求才」方面，第4季屬於「內熱外溫」，從國慶連假開始到百貨周年慶、聖誕、跨年等檔期，內需型店家持續有徵人需求，不過，其中仍有不少工作，是「臨時性」職缺。
楊宗斌進一步指出，第4季是「歲末人力盤點」時機，11月將邁入「考績評比月」，企業求才若渴情況下，轉職薪資談判空間也較往年大。
（中國時報／洪凱音）