主編精選旺報精選2023-08-18・Array 2023-08-18・Array 穩就業 大陸多省擴大招聘畢業生 2023-08-18 ・ Array 大陸青年就業問題嚴峻,近期包括廣東、安徽、湖北等多個省市都明確要求今年機關事業單位職位招聘規模,要求做到全面提前招聘。圖為北京舉辦的一場畢業季招聘會。(新華社) 中國大陸畢業生就業問題嚴峻,近日,多地公布機關事業單位招聘規模,除了基本要穩定招聘大專院校畢業生規模之外,多個省分要求招錄時間全面提前。 據不完全統計,北京、廣東、安徽、湖北、湖南、山西等近日均已下發相關通知。安徽明確要挖掘機關事業單位就業崗位,穩定機關事業單位崗位規模,加大基層教育、衛生等公共事業單位吸納高校畢業生就業力度,統籌自然減員,加大補員力度,合理確定招錄、招聘時間,今年全省機關事業單位招聘3.6萬人左右。 湖北提出穩定機關事業單位崗位規模,加大補員力度,其中,鄉鎮機關需實現「應招盡招」,全省事業單位招聘崗位規模保持穩定,全面提前招錄時間,做到早公告、早考試、早入職。 湖南則要求加大定向招錄應屆高校畢業生力度,全省各級各類事業單位出現的空缺崗位,除有專業技術職稱、職業資格和工作經歷等資格條件要求外,主要用於招聘畢業3年內的高校畢業生。該省衛健委直屬事業單位在今年度公開招聘工作中,拿出不低於50%的崗位,專門提供予高校畢業生。 山西則提出鼓勵機關事業單位前瞻謀畫招錄計畫,提早做好相關準備工作,用好機關事業單位編制存量,統籌自然減員,補充更多符合條件的高校畢業生。事業單位年內招聘規模不少於2.9萬人。加強事業單位招聘實施進程與高校畢業生求職時間有效銜接,力爭畢業季前基本完成招錄工作。 廣東省要求國有企業新聘高校畢業生數量不少於去年,鼓勵各單位展開自主公開招聘,統籌安排考試時間,爭取讓錄用的高校畢業生早上崗、早就業。並對到粵東粵西粵北工作者提供現金補貼。(旺報/林勁傑) 工作規模招聘崗位招錄