英國《金融時報》5日報導指出，台積電面臨的美國文化衝擊延宕了建廠進度。台積電亞利桑那州廠正進行第2期工程，並取得了足夠再進行4期擴建工程的土地，但台積電的供應商卻不認為6期都會建完。此外，台積電將工程分為20多個的發包方式也引發許多摩擦，導致進度延遲。
台積電董事長劉德音7月時告訴投資人，美國亞利桑那州廠量產時程恐自原訂的2024年底，延後至2025年；而後劉德音又在9月表示，亞利桑那州廠是台積電第一次嘗試在海外建造超大晶圓廠，這是一個學習的過程。
目前台積電已在亞利桑那州廠開始第2期工程。報導指出，台積電已經取得足夠再進行4期擴建工程的土地，但尚未公開許諾；幾位台積電供應商的主管表示，他們不認為6期都會建完。
報導稱，除了員工間的文化衝突，台積電亞利桑那州廠也面臨工程上的問題，在工程合約審批流程中，與包商迭有摩擦。美國晶片業傳統上會將建廠工程發包給3家不同廠商，但台積電要發包給20家，甚至更多。有台企主管表示這是「為了節省成本」。
加州晶片業研究與顧問公司SemiAnalysis首席分析師巴特爾表示，台積電疲於應付美國的施工與勞動方式，台積電不太明白這種文化。台積電的台廠員工通常畢業於大學的工程相關科系，有4年的基礎知識。但相同學歷的美國大學畢業生會選擇薪水更高、更有趣的工作，例如為蘋果開發新鏡頭，或是到臉書母公司Meta工作，而不是去台積電上班；兩名熟悉內情人士表示，台積電在亞利桑那州鳳凰城兩廠計畫雇用4500名員工，現已聘雇2200多人，但近半來自台灣。
台積電最近的難題是找不到足夠熟練的技師來裝設先進設備。今年6月，台積電從台灣增派500名專業人員赴美協助。業界專家表示，美國除了英特爾在俄勒岡州的技術研發中心外，還沒有美國晶圓廠安裝過極紫外光（EUV）設備。(旺報/張國威)