為協助臺灣中小企業及早因應世代交棒問題，經濟部中小企業處於今（109）年9、10月間臺北與臺中辦理「第七屆企業傳承培訓班」，邀請正面臨接班議題之企業的「接班人、接班團隊及專業經理人」，共同參與及擬訂傳承接班方針，並提升接班人營運企業實力，即日起開放熱烈報名。
台灣過半企業在面臨企業轉型、接班與傳承，往往出現職位接班並不一定就等於決策的接班的問題。因此傳承與接班並非複製上一代成功的經驗，而是透過培育接班人擁有經營挑戰的能力。為協助我國中小企業經營者順利交棒，以系統化、且具策略思維的方式培育接班人，並提供更多業界先進經驗傳承、與商機交流的機會，經濟部中小企業處特別推出廣受好評的「企業傳承培訓班」，今年度亦將持續辦理。
今年度課程將以「溝通x跨屆、財務x 體驗、轉型創新x 資源整合及觀摩x 個案」為四大核心單元，課程包括【傳承關鍵】百年企業合隆毛廠陳坤耀總裁以及引進智慧製造台中精機廠黃明和董事長；【團隊共識】由救國團總團部王群元專門委員凝聚團隊共識以及領導力訓練；【數位轉型】利用數位轉型改變公司經營模式程曦資訊整合張榮貴總經理；【轉型創新】邀請跨領域思考家陳永隆博士，與企業二代接班祥圃實業吳季衡營運長以及巧津食品行鄭淇瑒組長，闡述跳脫框架現身說法；【BOSS競賽】由輔仁大學夏侯欣鵬副教授透過情境企業經營模式，進行財務決策競賽；【北中共學】串聯政府資源至林口新創園區與新創公司實地交流以及榮幸邀請到kkday陳明明執行長帶領大家洞悉消費變化打出新市場。
透過這個培訓機會，接班人獲得更高經營視野，與國內其他菁英們交流、互動，拓展個人與企業的人脈圈，歡迎企業接班人、接班團隊及專業經理人踴躍報名。更多課程資訊請至活動網站（http://successor.nasme.org.tw/）查詢，或洽詢服務專線（02）2366-0812分機216游小姐。
(中國時報/梁仕昌)