隨著全球ESG永續意識抬頭，國發會今年(2022)公布「2050淨零碳排路徑」，經濟部工業局亦推動綠色生產與永續經營等政策。而信鋐工業將今年視為企業ESG元年，將透過ESG員旅作為品牌首要行動方針，並持續投入綠色生產及打造卓越職場。
信鋐工業深耕台灣市場超過35年，作為生產壓鑄機及工業自動化設備的領導品牌，除了持續追求服務與技術之精進，更致力成為綠色供應鏈的一員。今年亦宣布品牌ESG元年正式啟動，將透過ESG員旅、持續投入綠色生產、以及打造卓越職場三大面向，完成首年度品牌ESG推動目標。
ESG員旅：深植ESG意識於工作日常，響應聯合國SDGs目標
信鋐工業董事長吳錫銓認為，傳統製造業多以技術或代工起家，經營重點常放在效率提升與成本控管。然而企業如何在營運過程中，兼顧環境保育、社會關懷、員工照護與公司治理，已是近年來全球企業永續經營的首要課題。
信鋐工業董事長特助吳祐任說明，「今年將員工旅遊與ESG概念結合，聚焦聯合國SDGs第14項目標『保護海洋資源』」7月2日由董事長親自帶領員工至國立海洋科技博物館進行深度導覽參訪，協助同仁充分了解海洋保育議題。當日下午前往基隆八斗子執行淨灘，透過專業工作室說明海灘環保知識，以及全體員工及家屬近25位人員的積極投入，合力清掃共132公斤海廢垃圾，幫助海灘重回潔淨樣貌。本次公司員旅結合ESG，不僅彰顯我們作為綠色供應鏈一員的責任，更協助同仁將永續概念融入工作日常，展現公司未來推動ESG經營的決心。
綠色生產：壓鑄機產品助攻環保製程，廠區年產綠電77.5萬度
信鋐工業持續以「環保製程」為目標，鋅合金壓鑄具有易回收、可重熔等優點，旗下鋅合金壓鑄機產品可協助客戶多次利用金屬原料，實現減少廢料的綠色生產願景。此外，亦提供全電加熱方式的壓鑄機選項，相較於使用柴油或瓦斯加熱者能減少燃燒產生的8成以上碳排放。
廠區綠電計劃方面，信鋐工業自2020年起鋪設廠區屋頂太陽能板，每年平均發電量約77.5萬度，換算減碳達400公噸以上，期望活化廠區空間為國內綠電生產貢獻心力。
卓越職場：員工受訓比達70%，並積極參與社區活動
信鋐工業積極打造完善與卓越的職場環境，鼓勵員工參與內部教育訓練或到外部培訓，並連續二年達成員工受訓比例超過70%的亮眼成果。公司亦有全額補助員工專業進修，以及考取多元技術證照等制度。內部設立自主學習基金，員工可自選課程並申請經費補助。今年起內部還開設讀書會，從自學走向共學，期待透過多元管道打造員工的卓越職場競爭力。
信鋐工業更禮聘外部顧問，針對品牌經營、精實生產、經營管理、數位化及自動化等面向進行全面輔導。未來將秉持「專鑄不凡」的品牌精神，持續以專業服務客戶，並帶領員工落實ESG推展，讓鄉鎮工廠也能成為綠色供應鏈一員，為客戶、員工及社會創造更美好的未來。
(中時新聞網/梁仕昌)