距離2022地方選舉僅剩1年多，對民進黨而言，是一場不好打的硬仗，而國營事業人事，向來牽動檯面下的組織布局。行政院長蘇貞昌手握大權，為堅守蘇系大本營新北市並顧及黨內派系生存，勢必與各派系進行合縱連橫，接下來國營事業人事變動，將引發綠營派系暗中較勁。
國營事業影響各項民生發展，其人事職位涉及百工百業，對於政治組織工作來說，等同兵家必爭之地，因為是派系競逐的重點，另一方面，這些人事職缺，也可以是派系間彼此合作，或是互相牽制的籌碼。
身兼民進黨主席的蔡英文總統，因執掌黨務機器，又有小英後援會系統，加上國王人馬可以「直達天聽」，所以相對來說，不見得非得靠國營事業職位才能夠「體恤民意」。但對於其他派系而言，這些職缺安排，將直接影響檯面下的組織工作。
民進黨經過去年的開放萊豬議題，引發不小的民意反彈，加上接下來恐要面對勞保改革、日本核食開放，因此2022地方選舉，目前看來並不樂觀。
對於國營事業職位安排，若蔡英文不出聲，就等於是蘇貞昌說了算。對蘇而言，面對未來的局勢發展，除了顧及2022年這波可能發生的大海嘯，先尋求守住蘇系的議員席次外，也要保存實力迎戰2024年立委選舉。
蘇貞昌會不會利用人事權力，一方面加強蘇系人馬入駐國營事業，另一方面與其他派系交換，換取議員、立委禮讓提名，應可在這波人事調動中看出痕跡。
（中國時報／吳家豪）