因應退休潮方興未艾，台電積極招募生力軍！新進僱用人員甄試昨登場，今年招募16類別，預計錄取857人，創7年新高，報名人數高達17761人，初試考場分布台北、台中、彰化、台南、高雄、花蓮等6縣市，共計12個考場，實際到考人數9225人，到考錄取率約9.29％。其中，又以綜合行政類競爭最激烈，錄取率僅1.39％。
台電表示，近年退休人數屢破千，為補足人力需求，台電持續招募新血，傳承電力專業技術，確保穩定供電。根據《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業」調查，台電已連續6年榮獲公共服務業組別冠軍，獲得社會新鮮人認可，今年也吸引逾1.7萬人前來報考。
負責電力搶修的配電線路維護類別，此次招考名額最多、達284名，超過2000人報考。綜合行政類報名人數最多，突破萬人，爭取144個名額，錄取率僅1.39％，競爭最激烈。
受到新冠肺炎本土確診件數爆增影響，這次甄試不開放陪考，考生甄試前皆已填答健康關懷表，甄試全程戴口罩、進場時量測體溫及消毒手部。台電表示，考量考生配戴口罩舒適度，這次全國12個考場同步開放冷氣，同時開啟門窗及風扇保持通風，維護考生健康。
這次招考類別包含配電、輸電、變電、電機、綜合行政等16類別，共招募857人，達7年來新高，8月2日起舉行複試，複試項目包含複評測試、現場測試、實作測試及口試等。
台電指出，電力設備遍及全國各地，新進同仁須兼備技術和體力才得以勝任。複試考生將挑戰重重關卡，不僅須具備標示牌辨識能力，體能方面也須通過拉單槓、爬鷹架、負重行走、握力測驗等嚴苛考驗，方能成為台電生力軍。最終錄取人員須經1年訓練，考評合格正式僱用後起薪約3.1萬元。
（中國時報／王莫昀）