大陸職場社交平台脈脈15日發布《人才吸引力報告2020》指出，教育/培訓/科研、耐用消費品、醫療/醫藥行業從業者幸福感最高，貿易/批發/零售、農林牧漁、IT/網路是三大工作整體幸福感最低的行業。雖然幸福感最低，但IT/網路行業仍是最大人才流入行業。生活服務業、製造業與金融等行業出現顯著人才流出。
2020年的大陸十大高薪崗位分別是：架構師、演算法、數據安全、風控開發、遊戲製作人、雲計算研發、影音開發、數據分析、數據開發、遊戲特效師。
深圳吸力最強 杭州緊追
城市吸引力排名上，科技業發達的深圳成為年度人才淨流入最多城市，杭州緊追在後。長沙、貴陽等多個中西部城市入選前十名，二線城市正迎來新生機。
在2020年，演算法、雲計算研發等高精尖人才極度稀缺，影音娛樂產業的發展使得圖像影音研發崗位大幅增加，也催生了主播類崗位的需求，而線上教育的迅速發展也讓課外輔導老師成為搶手職業。
在開源節流的壓力面前，企業的營銷預算往往容易被削減，這使得品牌公關類崗位成為2020年中高端職位中就業競爭最為激烈的崗位。今年就業競爭度最大的崗位還有商業運營、風投/股權投資、UI設計等。
2020年，「打工人」成為職場人最熱門的梗。這一自嘲用語，既是排遣焦慮，也是表達對職場流動性缺乏，職業發展受困的無奈。報告資料顯示，有57%的受訪者說因為工作、積蓄、疫情、生活、身體等原因，在這一年內比之前幾年都焦慮的多。
網路人 轉行首選金融業
網路行業的幸福感墊底。有網路巨頭員工表示，影響他們工作幸福感的因素有過多的工作加班，組織設計變化，年齡焦慮等。
有趣的是，儘管受今年政策調整等影響金融業人才流出明顯，但金融行業卻成為網路人轉行的首選，其次才是教育培訓與文化傳媒。整體來看，數位經濟仍是推動人才跨界轉行的重要力量。
脈脈聯合創始人王倩表示，在雙循環格局以及城市群經濟發展進一步深入的時代，二線城市迎來新升級。對於人才市場現狀，王倩說，建議企業主動出擊，關注水面之下的「掃地僧」（指中高階人才），同時賦予員工社交貨幣，讓員工成為職場社交平台上的代言人。
（記者／林永富）