面對新冠肺炎疫情的衝擊，大陸原本的就業市場就十分吃緊，預估今年將有超過900萬的莘莘學子將加入職場爭奪戰，同時，據大陸教育部數據顯示，2020年回國求職海歸數量暴增7成，人數突破80萬，此一形勢將使得大陸就業市場更加緊張，有可能變成僧多粥少的情況。
《21世紀經濟報導》報導，大陸海外流留學生受到疫情的關係，蜂擁回到大陸去搶飯碗。比較幸運的是，這些海歸派較本土畢業的學子，在競爭上比較吃香。
因為近年來，國家和各地方政府針對海外高端人才推出了很多優惠性的引才政策，尤其是疫情期間，很多城市更是加大了引才力度，推出了包含住房保障、戶口及資金補貼等重要利器。
專家認為，海歸人才往往是高學歷、高科技與高能力的代表，他們是大陸自主創新能力的生力軍。在海外政策「推力」與國內經濟「拉力」共同影響下，海歸人才最終加速回流。各大城市爭奪海歸人才，體現了城市對人才的重視程度，也是城市競爭力、經商環境與開放水準等綜合實力的體現。
在疫情期間，海外人才開始加速回流。據職場社交平臺脈脈的監測數據顯示，2019年11月至2020年4月，有過海外留學經歷的新增用戶持續走高，半年成長率為213%。其中，2020年後的成長率更為明顯，1月至4月的成長率為72%，漲幅最大的3月相較2月成長51%。
另外，據中央統戰部網站數據披露，2020年以來活躍求職的歸國海外留學生較2019年同期增加了58.19%，海外留學生回國熱情高漲，從大陸走向海外的高端人才中近7成（69.6%）未來優先考慮回國就業。
（記者／龔俊榮）