去年7月8日，在首屆海峽兩岸青年發展論壇上，浙江省委書記車俊宣布浙江制定出台76條惠台實施意見，正式發布《浙江省貫徹〈關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉的實施意見》（簡稱《浙江惠台76條》），其中包含投資合作（32條）、科技創新（10條）、就業創業（13條）、文化交流（9條）、生活待遇（12條）等五部分。
《浙江惠台76條》結合浙江省實際，著眼於有利於促進台企紮根浙江發展、有利於推進與台灣先進產業交流合作、有利於台灣專業人才在浙發展，進一步推動落實在浙台胞與該省居民的同等待遇。
台資成長 去年逾70%
在大陸中央去年2月28日公布《惠台31條》後，浙江省台辦、省發改委會同省級36家單位自當年3月起就開始深入調研，廣泛徵求台商台胞意見，研究制訂具體實施政策措施，著力推進《惠台31條》在浙江應落盡落，台商台胞與浙江居民的同等待遇應享盡享；台資企業享受浙江省扶持民營企業和外商投資企業政策的「雙靠待遇」（即同等享受省級和各地設立的各類扶持資金和出台的各項優惠政策）應靠盡靠，可以先行先試的應做盡做；切實與台商台胞分享浙江發展大平台和良好機遇，為台灣同胞在浙江學習、創業、就業、生活提供同等待遇和優先服務。
據新華社報導，截至2018年底，浙江累計批准台資企業9300多家，實際利用台資244億美元，其中，2018年新增台資專案數和實到台資金額同比增長逾70%，是近年來實際利用台資最多的一年。顯見浙江方面對台商的重視，已經得到台商的認同。
千人計畫 引人才定居
《浙江惠台76條》在台資企業發展方面政策，主要是幫助台資企業破解市場准入、審批、用地、融資等方面的難題，推動台資企業上市、上網、上榜，促進加快轉型發展；投資合作方面政策，主要是鼓勵台商參與高端裝備製造、資訊產業等領域的合作，參與中國（浙江）自由貿易試驗區、特色小鎮和浙江省大灣區、大花園、大通道、大都市區等大平台建設，同等享受相關產業、科技、稅收、品牌建設等方面的政策，從而進一步深化浙台產業的合作；引進人才方面政策，主要有為台灣專業人才提供本地人才與引進海外人才政策「雙靠待遇」，申報國家和省「千人計畫」等專項人才計畫、協助取得職業資格、參與職稱評定，以及為台灣專業人才在浙落戶、安居、子女教育等方面提供便利，著力吸引台灣專業人才參與浙江省「人才強省」的建設。
《浙江惠台76條》不少具有浙江特色，呈現多個亮點。針對台商台胞反映比較多的就業、購房、教育、辦理信用卡等方面的問題，實施意見中都有體現。
浙江省有關負責人表示，浙江將進一步引導、推動廣大台商台企共用發展機遇，努力做到廣大台胞台企享受政策舉措「少跑路」、「不跑路」，重點突出台企紮根浙江發展、推進與台灣先進產業合作、引進台灣高端人才等方面，進一步落實同等待遇，切實增強台胞台企獲得感、歸屬感，增強在浙發展信心和決心。（記者宋秉忠）