2021-01-06・旺報-綜合報導

2021-01-06・旺報-綜合報導
拼多多女猝死 官媒促嚴查工時

下班昏倒不治年僅22歲 生前發文常稱在加班

團購網站「拼多多」一名女員工去年12月29日凌晨在下班路上猝死,事件受到大陸輿論高度關注。由於拼多多總部設在上海市,長寧區勞動保障監察大隊已介入調查。《人民日報》、新華社等央媒已發評論,要求執法單位和企業要嚴格執行《勞動法》規定的每日及每周最高工時,全力遏制不正常的加班現象。

據《北京青年報》下屬網路「北京頭條」報導,網傳該女員工在拼多多公司旗下「多多買菜」工作,1998年出生,猝死時年僅22歲。而據拼多多公司消息,該女員工名叫張X霏,2019年7月入職;去年12月29日凌晨1點30分,與同事一起走路回家的路上突然捂腹,暈厥倒地,同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫院,經近6個小時急救依然無效,不幸離世。

公司低調 盼勿信傳言

「北京頭條」引述拼多多公司消息稱,公司同事一直陪伴家屬,遵父母意願,張X霏於1月3日火化,公司不對外發公告;懇請關心張X霏的朋友和公眾,不要相信各種網傳截圖和所謂的「拼多多回應」。
張X霏的高中同學告訴「北京頭條」,張X霏在入職拼多多後經常會在朋友圈發文稱在加班,還貼文說「拼多多女孩從不認輸。」而張X霏是一個樂觀開朗的女孩,很喜歡唱歌,也唱得很好;除了唱歌外,她還很熱愛生活,一有空就下廚做飯並在朋友圈分享生活,她也快結婚了,而且家庭條件也很好。
大陸法令對工時有嚴格的規定,《勞動法》第四章第三十六條規定,勞工每日工作時間不超過8小時、平均每周工時不超過44小時;經過協商,加工每日不得超過1小時;特殊情況下,加工每日不得超過3小時、每月不得超過36小時。

拼多多一名年輕員工猝死,讓「996」加班文化再上熱搜。(取自新華網)
拼多多一名年輕員工猝死,讓「996」加班文化再上熱搜。(取自新華網)

全年工時 遠高於歐美

但實際情況卻顯示,大陸是個「血汗工廠」。2016年北京師範大學的調查指出:「中國在職員工平均每年工作2000至2200個小時。」而據經合組織的統計,這一數字遠高於美國(每年1790小時)、荷蘭(1419小時)、德國(1371小時),甚至日本(1719小時)。
因此,「996」現象在大陸已成為一種普遍現象。2019年12月2日,大陸國家語言資源監測與研究中心發布「2019年度十大網路用語」,「996」排第八名;同一天,「996」還入選《咬文嚼字》雜誌評選的「2019年十大流行語」。誠如陸媒形容:「996之所以火熱,是因為其不僅是互聯網行業的常態,也是很多打工人的工作習慣。很多現實就是如此:人在江湖,身不由己。」(記者/宋秉忠)

旺報觀點 保護勞工權益 大陸更勝台灣

大陸對勞工權益的保護勝過台灣,這是不用爭論的。
首先是工資。自從2004年,大陸勞動和社會保障部頒布《最低工資標準》後,政府定期並且大幅替勞工加薪,以台商製造業聚集的東莞為例,2003年的最低月工資是450元(人民幣,下同),2020年是1720元,17年中加薪3.8倍。
這還只是基本工資,並非實際工資,根據官方統計,2019年,東莞職工年平均工資為63655元,平均月工資約5300元,相當於22700多元新台幣。
還有,就是「五險一金」,大陸各地繳納「五險一金」的比例雖不一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額(也就是實際工資)的40%以上,也就是如果台商老闆發給大陸員工1000元工資,他替員工繳納的五險一金就要400元。而據大陸學術單位研究,在與125個國家的社保費率對比分析後,只有11個國家的社保費率超過40%,而且主要是歐美先進國家。
除了實際的工資外,勞動契約一旦簽訂,除非台商關廠倒閉,否則等同終身雇用;就算關廠清算,大陸勞工的工資、資遣費也要優先發放,所以,「勞工到公司搬影印機抵遭積欠工資,而影印機已抵押給債權銀行」的情況,大陸勞工很難想像。
一位廣東台商去年在疫情爆發後幾經考慮,終於決定收掉在廣東已經開了20多年的工廠,光是資遣員工就花掉2千萬人民幣。這是因為在大陸關廠歇業,員工的資遣費計算是工作1年拿1個月的實收工資。這是最起碼的,處理不好,地方政府和員工都不會放過你;因此,即使去年有一段時間沒有訂單,台商也不敢說要關廠。(記者/宋秉忠)

2020年12月8日,浙江一家鞋廠工人在加班生產保暖鞋。 (新華社)
2020年12月8日,浙江一家鞋廠工人在加班生產保暖鞋。
(新華社)