一份統計報告顯示，大陸A股上市公司高階主管（簡稱：高管）近年薪資水準雖呈現連續上升態勢，2017年平均年收入已接近45萬（人民幣，下同），折合台幣超過200萬元，但每周平均加班時間卻超過12個小時，高居職場首位。高薪高壓背景下，高管離職率大幅攀升，2018年高管離職率達12.77%，創出近10年來新高。
這份報告是由《證券時報》旗下智能新媒體－數據寶統計，從2017年A股上市公司年報資料顯示，高管平均薪酬達到44.72萬元，已經連續8年增長，2017年平均薪酬較2009年的23.95萬元增長近87%，年均增幅超過8%。
性別差距在職場上較為明顯，2017年男性高管的薪酬水準高出女性高管30%以上。不僅如此，男性高管薪酬溢價30%左右的這一情況已經持續很多年。薪酬結構也能說明這一點。有近半女性高管薪酬不足20萬元。除了薪資水準較低外，女性高管的職位也多非決定性崗位。
高薪背後往往付出的是常人數倍努力。資料顯示，高層管理者平均每天參加會議的時間是4.05小時，為每天正常8小時工作時間的一半。在加班方面，高層管理者每周加班時間要比普通員工多出一倍多，平均每周加班時間為12.3小時，普通員工為5.5小時。
高管離職的情況也愈演愈烈。數據寶統計顯示，不考慮任期到期的情況下，2018年高管離職率達12.77%，創出近10年來新高。女性高管離職比例從2009年的不到4%，攀升至最新的12.35%。
統計顯示，A股上市公司中男性高管占比達到79.34%，這意味著5個高管中就有4個男性高管。女性高管比例則呈逐年增長的態勢，2009年年報顯示女性高管占比僅為14.75%，最新占比達到20.66%。
上市公司高管平均年齡達到48.59歲。男性高管年齡相對較大，平均年齡近50歲。女性平均年齡為45歲。從趨勢來看，高管平均年齡有變大跡象，較2009年增長超過兩歲。
（記者／葉文義）