勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑因遭職場霸凌加上超時工作，不堪負荷沉重嚴厲，日前在辦公室上吊輕生，勞動部公布調查結果荒腔走板，全民炸鍋。新北市勞檢處18日接獲檢舉，今（21）日會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查。勞檢處說明，北分署未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依《職安法》通知限期改善。
勞檢處指出，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。針對受理的部分申訴案件，亦未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。
勞檢處說，針對《勞基法》工時及加班費部分，未發現北分署有違反規定。至於該分署委外資訊廠商，初步發現則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。