台灣LOOK夯話題2024-05-03・Array 2024-05-03・Array 全家ESG企業永續獎奪4大獎 樂齡友善職場 跨世代DEI便利店獲肯定 2024-05-03 ・ Array 全家奪《遠見》ESG企業永續獎4大獎,成零售業之最。全家董事長葉榮廷(左二)也出席典禮現場。(全家提供) 全家為壯世代員工規畫世代溝通課程、鼓勵跨世代協作,致力打造友善共融的「跨世代DEI便利商店」。(全家提供) 全家2023年起累積舉辦逾30場樂齡徵才、職場體驗活動,幫助壯世代求職者透過實際操作、體驗,了解便利商店的實務工作內容。(全家提供) 28日前於全家App「我的公益」專區捐款予看見.齊柏林基金會,滿額可抽「看見台灣造型悠遊卡」。(全家提供) 在全球淨零碳排與ESG浪潮下,全家便利商店以「便利永續 你也+1」為ESG核心精神,透過「職場友善共融、環境永續教育」2大策略雙軸並進,2日更在素有「ESG奧斯卡獎」美名的《遠見》ESG企業永續獎中,以「全家樂齡友善職場」、「全家DEI便利商店」、「籌組循環杯大聯盟」及「推動百萬人次環境教育」等ESG專案獲頒1項首獎、3項楷模獎,為今年度獲獎最多的單一企業,亦為零售業之最。 累積逾30場樂齡徵才 全家自109年起致力打造友善共融的「跨世代DEI便利商店」,為響應《中高齡者及高齡者就業促進法》,透過中高齡輔具導入、彈性職務設計、高年級職場體驗營、壯世代訓練專班4大行動,促進樂齡就業及人才永續。 全家2023年起累積舉辦逾30場樂齡徵才、職場體驗活動,並以彈性職務設計,可選擇不調店、不輪班,符合壯世代傾向穩定就業環境與作息之需要;在工作環境方面,店內導入攜帶式放大鏡、減壓地墊、補貨推車矮凳等輔具,新設店舖後場更以斜坡取代高低差,以減少體能負擔;職場溝通面向,針對新進壯世代員工設置職訓專班,規畫世代溝通課程、鼓勵跨世代協作,並定期舉辦壯世代員工關懷會,將其回饋意見作為「全家樂齡友善職場」制度優化的參考方針之一。 全家亦與勝利基金會於10年前創首間由身障者營運的「身障共融」便利商店,迄今達7間店舖,去年更首度跨出台北、進入桃園開店,幫助逾300位身心障礙者穩定就業,近年再進一步聘用壯世代員工,打造可落地實踐的「跨世代DEI便利商店」。 化身巷口環境教育學堂 全家在綠色生活方面同樣不遺餘力,除籌組「永續循環杯大聯盟」外,更以全台4200店、1750萬會員的業態優勢,化身「巷口環境教育學堂」,與看見‧齊柏林基金會合作,舉辦「飛閱台灣全家鄉講座」,鼓勵大眾落實環保,為吸引更多人響應,即起至28日,於全家App捐款予看見.齊柏林基金會,單筆捐款金額滿1000元,可抽「看見台灣造型悠遊卡」;同時,備受壯世代好評的「高年級職場體驗營」即起開放5月份體驗場次報名,邀民眾一同體驗跨世代的共融友善職場。(中國時報/朱世凱) 全家跨世代共融DEI世代