房市回溫，台中市今年推案量破2000億元，工地陸續動工，營建業又陷缺工危機。為了要解決工地人才斷層問題，磐興建設總經理游金洲，從7年前開始便與冠昀企業柯董，以師徒制的方式、匠人的養成精神，培育建築界優秀職人。
據臺灣營建研究院產業資訊與推廣處中區營建物價市場訪查得知，由於工地缺工，建商為了搶工，各工班薪資也提高。以泥水工而言，和3年前相較，日領工資從2600元提高為2700元，油漆工也從2400元提高為2600元，木工更從2610元，增加為 3000元。
磐興建設總經理游金洲，曾擔任台灣行動菩薩助學協會的秘書長乙職長達16年，他深深了解偏鄉弱勢家庭及學童們生活的困難處。他說，這些學童若是走升學路線，是較難與都市同儕競爭，游金洲本身從事建設行業，深感於建築產業人才斷層嚴重，遂興起培育人才計畫。
因此，游總和合作夥伴冠昀企業柯董、當時任職於彰化縣芳苑國中的謝國士校長，他們利用寒暑假及學校課餘時間，率領師傅及業師到彰化縣芳苑國中教授泥作技藝。7年來，芳苑國中已經累計有數屆學員跟著柯董、老師傅及游總學習技藝，目前已有十多位同學陸續投入建築產業。
因為他們的認真負責態度，雖然才進入職場兩三年，已有學員家中的經濟獲得改善，更有學員已經賺到人生的第一桶金。目前泥作班已有不錯的成效，激勵了很多偏鄉國中及建築界的老師傅紛紛投入匠人試探的行列。近幾年，也陸續在彰化縣大城國中成立水電匠人試探班，以及彰化縣萬興國中成立塗裝匠人試探班，期盼這兩項工作能像泥作班一樣，創造佳績。
去年9月游金洲更率團到日本，參訪每二年舉辦一次的左官達人全國競賽。希望學生們也能期許自己成為優秀的泥作匠人。如同日本國寶級的匠人秋山利輝一樣，他默默付出，只為培育各領域的新匠人。
今年，磐興建設整合團隊更舉辦一場台灣史無前例的泥作匠人競賽，以「磐興、冠昀有愛 泥作匠人競賽」為主題，從8月中旬起陸續展開一系列競賽活動。他們讓這群泥作匠人們自行報名分組，製作人形立牌及看板。
此次競賽評比分為品質及工率兩大部份，總積分最高者為第1名，次之為第2名，其次為第3名，競賽結束後亦舉辦頒發獎金及獎牌。
游金洲希望藉由匠人競賽活動激發出年輕匠師的責任感、成就感、榮譽感（三感文化），期許以此推動年輕族群，投入建築產業。他說，以德國為例，他們一直是全球的出口國，然而真正支持德國能夠立於全球不敗的境界，經專家研究，結果竟然是在其背後支撐國家民族代代相傳的「匠人精神」。游金洲期許這群年輕匠師能夠翻轉台灣建築產業的文化，替建築界增添一群新的生力軍。
（中國時報／黃繡鳳）