基本工資審議委員會明（14）日召開，團結工聯等勞工團體昨日赴勞動部抗議，要求調升基本工資至少5％，月薪應達2萬4200元、時薪達158元；工商團體則召開會前會，確定爭取月薪、時薪雙凍漲；全國工業總會常務理事、資方委員何語更爆料，去年參加審議會遭控制行動，勞動部完全不理會他後續有重要活動要參加，甚至後來他身體不適，仍堅持控制門禁、電梯，不准他離開。
學者認3％調幅可望過關
勞動部回應，尊重基本工資審議結果。不願具名學者表示，時薪將是這次勞資攻防重點，3％調幅可望是獲得雙方認同的折衷方案。不過，昨日勞資雙方仍各有堅持。
團結工聯祕書長黃育德表示，近日受到台商回流、陸美貿易戰轉單的效應，第二季經濟成長率也是四小龍之首，勞動生產力從2002年至2014年成長累積達34％，但實質薪資不升反退，或許無法一口氣調漲至2萬9000元，但勞動果實應合理分配，「至少要調漲5％。」
台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示，基本工資時薪與月薪長期脫鉤，造成雇主寧願以月薪聘用部份工時勞工，她舉例，很多廚工一天可能僅工作6小時，按月薪比例計給每月可以給1萬7325元，相較用時薪計算的1萬9800來的低，「時薪與月薪不應再脫鉤」。
明開審議會 勞資無交集
工商團體昨日召開會前會，確定爭取月薪、時薪雙凍漲基調。不過，全國工業總會常務理事、資方委員何語表示，工商團體屢次建言，都未獲採納，卻被逼著背書，今年擔心政府再度故技重施。
商總理事長賴正鎰也表示，服務業經營環境真的面臨嚴苛考驗，為此，商總堅持基本工資應凍漲。他指出，陸美貿易戰延燒，出口連七黑，今年我國全年GDP成長率恐難保2％，大環境不佳是事實，另回顧過去8年軍公教僅調薪6％，基本工資月薪已調29％、時薪53％，企業調薪遠高於公家機關，為此期望政府與勞方能體恤企業難處，共體時艱。
（中國時報／王莫昀 、林良齊）