總統蔡英文競選政見之一的《最低工資法》，列入「政院收到勞動部調漲建議案後要在20天內核定」及「勞動部再召開審議會再審議結果，政院不得退回」等兩項限制，不過，傳出草案在行政院審查，遭政院刪除，勞動部長許銘春昨天證實此事；但政務委員林萬億則鄭重否認，表示案子還未審查，但隨即遭許銘春打臉。
許銘春表示，由政務委員召開的會議至今已有2次，因為最低工資法涉及勞雇雙方，目前仍在政院討論當中。
彈性不足為由 被打回票
勞動部表示，該部是於去年11月30日預告最低工資法草案，並在今年5月10日通過法規會審議送行政院審查。最低工資法草案中原規定，「勞動部應於最低工資審議通過之次日起10日內，報請行政院核定。行政院應於接到前項審議結果之次日起20日內核定，並交由勞動部公告實施。」另說明欄也提及，「…行政院不予核定或逾期限而未核定者，應由勞動部於接到不予核定之日或屆滿7日起30日內，再召開最低工資審議會議審議，本次審議結果報請核定後，行政院即應予核定，不得退回。」
上述兩項規定日前在行政院審查時，政院以彈性不足為由刪除，外界擔憂未來可能發生行政院一再退回基本工資審議結果，阻礙薪資調整案；許銘春表示，「理論上有可能，但事實上不可能」。
但前勞委會主委李應元曾在2007年遭時任行政院長的蘇貞昌退回基本工資調整案，最後李應元請辭抗議；2012年前勞委會主委王如玄也因曾遭行政院前院長陳沖裁定「緩漲」而請辭。
不應空白授權 快講清楚
「不應空白授權！」台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，如果政院認為20天核定期不足，那應該幾天才夠？政院應該說清楚、講明白；基本工資調整不只有影響勞工薪資，還包括勞健保級距、津貼資格等都有關連，基本工資每年第3季召開，若行政院太晚公布，勢必來不及在次年的1月1日實施。
孫友聯指出，刪除這2項限制代表政院對於最低工資審議結果「想要做別的改變」，不然為什麼要拿掉？如果行政院認為勞動部設立的最低工資審議委員會不夠格的話，那乾脆行政院自行設立最低工資審議委員會。
（中國時報／林良齊、張理國）