疫情又猛又急，就職市場已受到衝擊，職缺數驟減，6月將畢業的社會新鮮人很焦慮；紓困4.0緊急上路，期望挽救低迷的就職市場，1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，台灣中小企業眾多，生意無法正常運作，紓困補助根本是杯水車薪，只能求個「苟活」、不要倒閉，對就業市場根本無法注入活水。
台灣中小企業就業人數佔全國就業人數逾7成；何啟聖表示，很多確診案例找不到源頭，疫情無法有效控制，疫苗又三三兩兩進來，台灣企業從沒面臨「三級警戒」經驗，眼看自主性封城至少達1個月，現在只能期望政府多發放點「吃飯錢」（紓困金），中小企業哪還有餘力辦徵才。
104人力銀行總經理黃于純根據統計表示，疫情挫傷企業徵才，近3周職缺數短減10％，3分之2企業下修原本徵才規模，尤其餐飲、廣告行銷、住宿、零售、批發等減徵最多，新鮮人若想尋找這些產業的工作，待業期可能拉長。
黃于純表示，卻也有1/3的產業，增加或維持原本的徵才規模，包括金融、半導體、電腦及消費性電子製造業等，因為數位化或出口導向，防禦能力較佳；建議求職者應「避開」內需紓困產業，「轉向」外銷、電商、金融相對有撐的工作。
104人力銀行近日公布調查也同步顯示，63％的受訪者表示，對這波疫情感到焦慮、比例更甚去年，另外，有76％的求職者坦言，工作已受到疫情影響，比例是去年的1倍，最明顯的3大影響是，收到面試邀約數量比之前減少（64.3％）、延後面試（31.8％），取消面試（22％）等。
對於將畢業的社會新鮮人，何啟聖建議，今年要有「先求有、再求好」的認知作戰計畫，履歷表按照原定計畫寄出，先進入職場在做職涯規畫，待景氣復甦、有職場實戰經驗後，在做轉職打算，千萬不要以疫情當藉口、平白浪費好幾個月時間。
（中國時報／洪凱音）