我國全年經濟成長率預估破6，但根據1111人力銀行公布的「企業年終發放調查」，只有76.3％的受訪企業確定會發放年終獎金，相較去年的86％，下滑了10％，且平均僅有1.13個月，創下近11年以來新低。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，Omicron來勢洶洶，疫情威脅仍在，企業對明年的經濟活動仍存有疑慮，一向被視為犒賞性質的「年終獎金」，已經明顯衝擊企業發放意願，即使有發放，平均也僅有1.13個月、創近11年有調查以來新低。
調查也同時指出，不同產業呈現兩樣情，資訊科技業平均年終獎金高達1.64個月，居各行業之冠，是今年最大贏家；反觀民生服務業平均僅能領到0.94個月，連1個月都不到。
黃若薇解讀，現在是電子產業的旺季，加上半導體廠房擴張，科技大廠加碼年終留才是常見的手法；民生服務業迎接耶誕節慶、元旦跨年商機，全力衝刺營業額，盼能填補疫情期間虧損，力拚年度盈收免於赤字，因此，年終獎金給得保守。
值得留意的是，有發放年終獎金的企業中，去年調查有52％企業是採「全薪」（含加班、津貼等）核算，今年卻下修到僅剩3成，改以「底薪」核算年終獎金的比例，今年明顯激增到54％（去年39％），上班族實際落袋的年終獎金額度，勢必比想像中還要少。
雖然企業平均年終下跌，但疫情期間民眾不出門，網購、電視購物業績特好；東森購物網總經理彭鴻珷就表示，今年獲利較去年成長4億元，考慮通膨，物價上漲，日前已幫月薪4萬元以下的基層員工調薪，集團今年年終「最高」也會發到6個月，表現好的同仁最少2個月起跳。
（中國時報／洪凱音）