疫情紛擾不再，內需「慘業」谷底反彈？主計總處上半年全體受僱員工薪資統計出爐，公共汽車客運、餐館、住宿及餐飲業等，1至6月平均經常性薪資與較去年同期相比，分別增加10.68％、8.29％、5.56％。但人力銀行解讀，去年防疫升級至三級警戒，餐廳禁止內用、人流管制，在比較基期低的情況下，薪資漲幅才有5-10％水準。
主計總處6月統計顯示，國內從事住宿及餐飲業的受僱員工人數為47.2萬人，不及疫情前逾50萬的從業大軍。不過客運業經常性薪資彈升至4萬6384元，餐館、住宿及餐飲業薪資分別為3萬2360元與3萬3579元，各調升10.68％、8.29％、5.56％。
餐飲線上平台iCHEF共同創辦人程開佑表示，餐飲業歷經本土疫情後，人才招募更困難了，以新聘僱外場人員來說，薪資與過去相比，若調幅低於基本工資、又沒有相對優渥的福利，是很難找到人，因為尋職者可能同時有製造、科技等，更多基層工作的機會選擇。
另外風水輪流轉，近來股市震盪、成交量大幅下降，主計總處統計顯示，1至6月證券期貨及金融輔助業的平均經常性薪資大幅衰退逾14％，是所有產業中，薪資減幅最大的產業（慘業）。相對於兩年前從業人員荷包滿滿的風光大相逕庭，不過，整體而言，證券期貨從業人員，平均仍有6萬元以上的薪資水準。
人資專家楊宗斌觀察，住宿、餐飲業等近來刊登人力銀行的職缺數，並沒有大幅度成長，餐飲及住宿業要大動作徵才必須要「擴編」，很多經營餐飲多年的老店，在邊境尚未開放的情況下，多處於觀望中。
而歐美央行連續升息，速度是又急又快，不只股市震盪，民眾荷包也跟著縮水，楊宗斌表示，原本計畫加薪留才的科技、製造業等，如今面臨庫存壓力、消費力下滑的挑戰，新增訂單減緩下，科技、製造業短期沒有缺工、加薪、留才的必要性，而原本前景不錯的金融業，也同步面臨防疫保單、股市（投資）震盪以及淨值下滑等壓力。
（中國時報／洪凱音）