大陸人社部24日舉行新聞發布會，人社部就業促進司副司長陳勇嘉表示，人力資源社會保障部啟動實施「2023年高校畢業生等青年就業創業推進計畫」，聚焦崗位拓展、服務優化、能力提升、權益維護等方面，推出了10項具體行動，千方百計促進他們就業創業。
據大陸人社部統計，2023年，中國高等院校畢業生將達到1158萬人，這是在去年高校畢業生數量首破千萬後的又一新高，招工難、就業難並存的結構性矛盾依然突出。
人社部推出的10項計畫，包括：實施就業政策落實行動、公共部門穩崗擴崗、創業服務支持、「職引未來」系列招聘、公共就業服務進校園、離校未就業畢業生服務攻堅、青年專項技能提升、就業見習質量提升、就業困難結對幫扶、就業權益護航。
據《三聯生活周刊》報導，雖然3年疫情已經結束，但大陸大學生、碩博士畢業生在求職時各有不同困境。隨著教育雙減政策，大量的補習教育培訓工作消失、加上網路公司大量裁員、房地產行業不景氣等因素，畢業生求職時少了很多機會。
事實上，大陸企業依舊渴求尖端研發人才，一些傳統的製造業，比如海爾、海信、長安汽車，原來只是做冰箱、洗衣機、汽車，現在也做智慧交通和智慧家居了。武漢一所重點大學的就業指導中心主任程華認為，這些新的行業變化確實給學生帶來了機遇。
首都經貿大學副教授毛宇飛觀察，真正的問題在於，一些產業正處於結構升級階段，但畢業生因為資訊不對稱，不具備用人單位需要的技能。「供需結構性錯配下，學生高的崗位去不了，可能會轉入一些低技能的崗位。」
為了改善這一問題，學校大多採取「校企合作」的辦法。程華以晶片行業舉例，學校的老師會參與企業的晶片研發，或者做一些研究工作，下意識地培養晶片行業所需要的人才。另一方面，學校會邀請企業人士進課堂，給學生分享行業最前沿的技術，希望藉此為學生拓展就業管道。(旺報/藍孝威)