中共總書記習近平展開第三任期，談到接班人，習近平其實早在2018年7月就表示，接班人是整體概念，不能作機械理解，不是指某個具體的人，「優秀年輕幹部不能搞成特殊群體，不能像『儲君』一樣供在那裡坐等提拔。」而在2017年中共十九大前夕，被視為儲君的孫政才落馬。去年二十大，與孫同梯隊的另一儲君胡春華退居二線，同時一眾「團派」昔日明星全數謝幕。
上月出版的《習近平著作選讀》一、二卷，共收錄習自2012年上台之初至2022年10月的報告、談話、指示、批示、訓令等共146篇，部分內容是首度公開。在2018年7月3日全國組織工作會議上的講話，習近平系統闡述他對培養選拔年輕幹部、接班人的理念，有3000多字，他開頭即指出「改革開放前入黨和參加工作的幹部已經或將要退出崗位，70後、80後以至90後的年輕幹部成為幹部隊伍的主體」。
習近平說，「接班人是個整體概念，不能作機械理解，不是指某個具體的人。要教育引導年輕幹部立志接好黨和人民事業的班，而不是考慮接某個職位的班。我們是黨管幹部、組織選人，年輕幹部不能搞自我設計，自己考慮多了就容易違背組織原則」。
習強調，「優秀年輕幹部不能搞成特殊群體，不能像儲君一樣供在那裡坐等提拔。要動態更新，把相形見絀的調整出去，同時注意補充新的優秀人選，始終保持一池活水」。「年輕幹部選拔任用要嚴格標準、嚴格把關。前些年有些地方『火箭提拔』年輕幹部，在社會上產生了不良影響，要引以為戒。」
同為1963年出生的胡春華和孫政才，在十八大以49歲之齡一同進入中央政治局，被視為是習李的接班人。胡在十九大連任政治局委員，擔任國務院副總理。二十大「出局」，僅任全國政協副主席，未到退休年齡就退居二線。(旺報/林勁傑)