主編精選中時精選2024-11-20・Array 2024-11-20・Array 勞動部成惡老闆 奢談捍衛勞權 2024-11-20 ・ Array 熱門話題 勞動部勞動力發展署北分署同仁因不堪長期工作壓力負荷,因而選擇在辦公室輕生,勞動部歷經兩周調查,對於外界在意有無職場霸凌,竟是無實證,反倒甩鍋是因為人力不足、業務太多等問題,才會讓同仁難以負荷,釀成憾事。勞動部在要求資方落實勞基法,不能讓員工過勞、超時工作,但自己的行為,以及切割責任和狡辯的口吻,其實也和大家口中的惡老闆一樣,無怪台灣始終被視為勞工地獄。 前後任勞動部長都說,人力精簡,同仁才會被繁重的重擔壓垮、崩潰,還稱要向行政院尋求協助,但這樣的說法卻馬上被人事總處以增加員額並非唯一解方打臉。人事總處稱,勞動部升格至今,人力已增加263人,減輕同仁工作負擔,各部會更應從業務推動方向,持續從源頭檢討減事,或進行業務流程、辦理方式簡化,及善用數位科技強化機關人力運用效能。 新政府更迭後,發展署各項業務有增無減,不僅要推動就業、解決缺工,連淨零及AI也有份。面對過多業務時,主管若不能及時挺身拒絕,只是迎合上意,將壓力推給下屬,這樣的勞動部如何為逝者主持公道?切割責任的勞動部、人事總處及行政院才是真正的占公務員便宜的霸凌者。 台灣勞工長期處於高壓、過勞的工作環境,勞動部口口聲聲要資方善盡工作與生活平衡、合理提供工作安排,更要落實勞基法正常工時、一例一休,但如今自己卻爆出員工不堪工作壓力走上絕路,何其諷刺!從此案也可以發現,為何台灣的勞動環境與條件,始終無法獲得改善,因為我們的主管機關竟也是惡老闆,只會空口說白話!勞動部怎能被寄望成為捍衛勞權的靠山。(珍惜生命,生命一定可以找到出路) (中國時報/林良齊、新聞透視) 勞動部同仁長期人事總處惡老闆