證交所及櫃買中心昨（29）日首度發布106年「平均員工薪資費用」前50名企業，上市櫃合計100家高薪資企業中，電子產業共有75家擠進排行榜，成為國人最羡慕的幸福企業。
如果就平均員工薪資水準排行，則由新藥股的浩鼎以390萬元奪下寶座，聯發科及和泰車分別以288萬元及287萬元緊隨其後，均高於坊間22K薪資10倍以上。
若由掛牌市場分別計算，本次上市櫃前50名排行榜中，上市電子產業38家，占比達76％，是最大贏家，半導體達19家；薪資前10名分別為聯發科、和泰汽車、鴻海、鴻準、創意電子、瑞昱、聯詠、聯成、台積電、晶豪科技，電子囊括9家。
上櫃電子業占37家為大宗，占比達74％，傳產10家、金融2家及電子商務1家。薪資前10大的公司則為浩鼎、晶焱、帛漢、原相、群聯、崇越電、信驊、力旺、擎亞及亞泰，電子亦囊括9家。
證交所表示，「平均員工薪資費用」排序前50名、後50名（未公布公司名單）資訊，期望上市公司於營運績效佳之際，增加員工福利，促進勞資雙贏；同時，明年起所有上市公司財報中要「全都露」，屆時所有名單都無所遁形。
經統計，844家國內上市公司106年公告財報，稅前淨利2.57兆元，年增16.24％，獲利者計697家，占比82.58％；106年員工福利費用（包括薪資、勞健保、退休金及其他）共1.37兆元，年增5.27％，總人均員工福利費用112.11萬元，年增2.92％。
另106年員工薪資費用總額計1.14兆元（占員工福利費用比重約83.25％），員工數合計約123萬人，總人均年薪約93萬元。
櫃買中心表示，上櫃公司106年度員工福利費用（含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等）總金額為1,789億元，較105年度1,728億元成長3.53％，而106年度平均員工福利費用85.4萬元較105年度84.1萬元約成長1.55％。
櫃買中心另採去識別化方式公布平均員工薪資費用「排序後50名」之企業，最低的公司屬觀光業僅為23.73萬元，與生技、電子業相比，算是相對「清寒」等級的水準。
（工商時報／呂淑美、林燦澤）
