和泰興業董事長蘇一仲將員工視為最重要的資產，不只領先各大企業推動員工團體年金方案、於101年便成立獨立部門「美生中心」在企業內部推動多項健康活動，日前更在CHR健康企業公民獎500人以下中小企業規模類中勇奪金獎。在全球疫情嚴峻的當下，和泰興業早已超前佈署，深深體認員工「健康生產力」就是「企業競爭力」，並內化於企業文化當中。
CHR健康企業公民獎項的影響力反映在3個面向，一為員工健康對企業發展的重要性，健康的員工能增加公司的生產力、競爭力和效益。二為促進國人整體健康性的提升，國健署最新調查顯示，有8成的成年人1天當中80％的時間都在工作，因此健康企業的推動也就是提升國人的整體健康；三為帶動社會風氣，促進企業間互相激勵、彼此學習，共同打造不分領域、更健康的台灣。
和泰興業行政長莊郁仁(上圖左5)代表接受領獎表示，人才是公司最重要的資產，身為中小企業預算有限，但我們仍然積極推動各項措施，如員工年度健檢，40歲以上員工即享有12,000元的高規格檢查，並針對健檢結果持續追蹤管理。並且開辦靜態的健康講座，或是動態的瑜珈有氧運動課程，以及成立、補助各類運動社團。
和泰興業多年前就獲得國民健康局「健康領航獎」、台北市政府「健康卓越獎」、勞工局「幸福企業」三星獎，並連續兩年獲頒CHR健康企業公民獎首獎的殊榮，眾多獎項見證與肯定和泰大金對建構台灣職場健康環境帶來貢獻。
(中國時報/蔣皓祥)