2024-09-26・中時Featured

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廣納優秀人才 凱基人壽助中壯世代追求卓越

「卓越專案」業界金額最高、時間最長培育津貼  打造事業第二春

根據主計總處最新數據(註1),今年7月50至54歲的勞動參與率達78.58%,較110年成長將近11%,中壯世代繼續留在職場的比例逐年提升,「中年轉職」的討論度也越來越高。因應高齡化社會趨勢及需求,凱基人壽「卓越專案」具備業界金額最高、時間最長的培育津貼(共計長達24個月),加上雙輔導教育訓練等三大特色,並將適用年齡上限提升至60歲,廣邀中壯世代發揮所長,拿回時間掌控權,打造事業第二春。

金融保險業因其較高的收入及靈活的工作時間,逐漸成為中壯世代轉職者的熱門選擇。根據統計(註2)今年6月台灣工業及服務業全體受僱員工平均薪資為46,486元,其中居冠的金融及保險業為70,741元,高於平均52%。凱基人壽「卓越專案」廣納各界優秀人才,全力支持新進業務同仁在各階段的專業能力養成,輔以36個月的培育計畫,打造出卓越專業經理人為目標,特別的是,為鼓勵中壯世代的加入,符合資格者更可直接轉任主管職,延續個人過往職涯的成績,為人生下半場找出新定位。

50歲的小彭在科技業上班工作多年,有感於晉升幅度有限,加上日復一日的工作內容讓自己對工作產生危機感,但對於中年轉職又一直裹足不前;後來小彭在偶然機會下了解凱基人壽「卓越專案」,在財務補助及教育訓練上的強大支持下,小彭勇敢跨出舒適圈,打開事業的另一扇門。

透過「卓越專案」優於業界的財務補助,時間更長達24個月,讓中年轉職的夥伴安心度過適應期;此外本專案採線上線下雙輔導機制,線下由訓練人員專責輔導的陪練機制,希望藉由專人激勵關懷,專業基礎更扎實;再搭配業界首家導入的生成式AI智能對練,透過AI擬真客戶及AI線上導師,快速累積專業力及實戰力,首年度薪水有望破百萬,內心也更能從這份工作獲得成就感,闖出卓越發展的無限可能。

註1:資料來源:行政院主計總處<113年7月人力資源調查統計結果>   https://www.dgbas.gov.tw/News_Content.aspx?n=3602&s=233569

註2:資料來源:行政院主計總處<113年6月工業及服務業薪資統計結果> https://www.dgbas.gov.tw/News_Content.aspx?n=3602&s=233656

(中國時報/魏嘉虹)