綠能環保領域重要推手的台達集團創辦人鄭崇華，創業有成，但一路走來並非一帆風順。回憶起當年創業點滴，面對許多意想不到的困境，他鼓勵想創業的青年學子，遇到挫折要冷靜、要面對，並找出方法解決，誠懇的對待同事與下屬也是重要關鍵。鄭崇華昨日在「成功之母講座」中，與台灣大學系統包括台灣大學、台灣科技大學、台灣師範大學的學生代表們對談，會中，他知無不言，言無不盡，對於同學們提出的問題，他還留下電話，結束後要找時間回覆。
台灣科大學生代表邱冠穎會中詢問鄭崇華，在推動綠建築時有無遇到瓶頸，鄭崇華很客氣的回答說，「懂綠建築的人都被我碰上了！」他強調，遇到的工程師都對綠建築很有興趣，也很願意接受外界意見，虛心學習。鄭崇華指出，建築團隊在興建每一棟綠建築時，都會有不同思維，也許將公司及工廠所有建築興建一樣很方便，但是團隊成員就會希望找尋不同方案興建，並期望做得更好。不過，座談會主持人台灣大學系統執行長李篤中並不想就這麼放過鄭崇華，他特別要求鄭崇華分享受挫經驗。
鄭崇華毫不避諱指出，過去在別人公司工作時，確實受挫過。他指出，當年自己其實沒準備創業，但在一家公司擔任主管職時，一位來自美國的經理人，資遣一批他辛苦訓練的幹部。鄭崇華說，那是錯誤的做法，這些幹部要訓練到當時的程度至少要一年半的時間，才訓練好，這就被弄走，讓他很難過，他問自己還能面對再找來一批人，訓練好後，再被長官資遣嗎？要離開公司時，總經理要留他，但是他回答太晚了，因為廠房已租了。
他不諱言，「好馬不吃回頭草」的想法，可是在剛要創業的時候，真的很辛苦，有很多事都意想不到的，都要解決，那時一度質疑自己怎麼會做這種決定。「不回去，那就拚老命！」鄭崇華告訴現場同學說，碰到問題要冷靜，要解決，要去面對，千萬不要去懊惱，生氣解決不了問題，而他自己也在不斷嘗試解決問題中，慢慢上手，後來即使遇到不景氣時，也沒遇到難以解決問題。
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【王莫昀／台北報導】