新冠肺炎疫情重創勞動市場，為協助勞工度過困境，勞動部今年祭出1萬元的「部分工時受僱勞工生活補貼」及「全時受僱勞工生活補貼」，但卻排除掉如65歲以上無法參加就業保險的高齡勞工。勞動部昨天宣布新增「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」及「110年7月分薪資受影響的全時受僱勞工」，將65歲以上未參加就業保險的高齡勞工納入，並延伸至7月薪資受影響勞工，申請期限亦展延至110年9月30日止，預估將有32.1萬名勞工受惠於此次放寬。
至少要投保職災保險
就業保險法明定，65歲以上及領取過勞工保險老年給付或公保養老給付後，再就業不得參加就業保險，但原本的「部分工時受僱勞工生活補貼」及「全時受僱勞工生活補貼」皆適用就業保險，無異排除這些勞工。
勞動部因而修正「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理受僱勞工生活補貼計畫」及「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫」，將「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」，以及「7月分薪資受影響的全時受僱勞工」納入補貼。
延長申請至9月30日
根據統計，截至昨天為止部分工時受僱勞工生活補貼共有33萬9377人申請，而全時受僱勞工生活補貼則有24萬7872人申請，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，因應此次放寬預估有5.7萬名中高齡時薪勞工受惠，6.4萬名中高齡全時勞工受惠，而延伸至7月約有20萬名勞工受惠，預估放寬後會新增32.1萬名勞工可申請生活補貼。
雖然放寬中高齡勞工可申請，但也要求此類勞工至少應單獨投保職災保險，但如要單獨加保職災保險，則由雇主自願為勞工加保，黃維琛指出，如果雇主未幫勞工投保勞保，則屬無保勞工，可以選擇衛福部的急難紓困。
勞動部提醒，「部分工時受僱勞工生活補貼3.0」及「全時受僱勞工生活補貼2.0」申請皆延長至9月30日為止，勞工可向勞動部專屬網站申請。
（中國時報／林良齊）