2021-11-17・Array

2021-11-17・Array
企業年終平均1.1個月 創8年新低

住宿、餐飲近2成5領嘸

 

上班族「薪」情差;104人力銀行昨公布「2021企業年終及2022景氣調薪大調查」,雖高達9成企業表態會發年終獎金,但平均卻僅有1.1個月,創近8年新低,金融業、半導體以及外銷型為主產業發放狀況佳,但內需型產業就慘不忍睹,像住宿、餐飲近4分之1的比例沒有年終,這兩個產業堪稱「雙慘」,拖累今年歲末年終整體的發放狀況。

104人資學院資深副總花梓馨表示,年終獎金反映企業近1年的營業狀況,整體來說,今年發放企業比例增加,但願意給員工的金額卻減少,平均1.1個月的年終獎金,是8年以來最低。

人資專家楊宗斌表示,今年產業市況兩樣情,尤其疫情重災區的觀光、餐飲等,從業人員的年終獎金不太樂觀;至於出口、外銷導向的企業,接單持續暢旺,甚至還缺工,年終金額有機會超越去年;不過,即使有獲利,楊宗斌預測,部分企業擔心疫情反覆,選擇「保留盈餘」,簡言之,就是緊縮獎金、減少舉辦尾牙的開銷,藉此平安度過景氣谷底。

明年軍公教調薪幅度4%,不少上班族也期望帶動明年調薪的風氣,但結果可能要失望了;花梓馨表示,39.3%的企業預期明年會調薪,平均幅度3.1%,是近8年來次低紀錄,等於每月增加1302元,比今年少126元;花梓馨解讀,疫情餘波甩尾,民間企業調薪相對保守。

被疫情掃到颱風尾的還包括今年應屆畢業生,新鮮人求職之路非常「薪」苦,調查指出,學士平均起薪3.1萬元、碩士為3.5萬元,是5年來首次下滑;花梓馨指出,今年新鮮人投入職場是台灣疫情最嚴峻的時候,加上新鮮人談薪籌碼有限,新鮮人學士、碩士起薪呈現雙降。

 

(中國時報/洪凱音)