2024-04-15・Array

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填補兵荒 義務役轉志願役充兵源

 國軍鬧兵荒,國軍主戰部隊編現比大幅降低,1年役期義務役的新兵,遂成為鎖定的招募對象。今年第一批1年役期新兵,有近2成轉服4年志願役,比例高得不尋常。民進黨在總統大選前,怕流失選票,一再強調1年期役男主要分發於守備部隊,而非主戰部隊,也不會上戰場。但主戰部隊鬧兵荒,軍方還是藉招募巧門,填補主戰部隊偏低的編現比。

 國防部日前得意地說,1年期義務役在今年1月25日第一梯次入營,計有655員,轉服志願役有117員,轉服率高於去年同期4個月常備兵役軍事訓練的比例,代表國軍福利好,年輕人願意從軍。

 這個說法似是而非。事實上,國軍招募單位已鎖定1年役期的新兵,因為這些入伍新兵才18、19歲,沒上大學,部隊「技巧性」的管教操作及同儕效應下,較容易簽下志願役約。所以新訓營利用「主官時間」安排招募宣導,在國防部公開的1年義務役8周課程中,並無此一課程。

 國防部說,1年義務役新兵轉服率高於去年同期4個月常備兵役軍事訓練的比例,這也是話術,因為軍事訓練役有很多大學或碩士畢業的新兵入伍,已較成熟,退伍後工作機會也多,再轉服志願役的人自然較少。軍方內部也知道,這3年是招募義務役男轉志願役的最好時機,等到4年後,大學畢業的1年期役男開始入伍,2成的高轉服率恐難再現。

 以第一批1年期義務役655員為例,轉服志願役有117員,這些新兵自是分發到主戰部隊,另外的538員分發單位,國防部並未公布;即便多數分發到守備部隊,可以想像,這批沒簽4年約的士兵,還是會一直盯著,守備部隊若有招募業績壓力,可以有很多設法提高轉服率的方式。

 另外,就算堅持只當1年兵的人,站在軍方立場,戰鬥部隊才是主戰兵力,有義務役兵源可以填補,雖只是服役1年,軍方又怎可能不動念想辦法爭取?(中國時報/呂昭隆)