第四屆「資誠CSR影響力獎」昨日（11日）舉辦頒獎典禮，國泰金控及旗下子公司長期實踐企業社會責任（CSR），今年國泰人壽科學化推行各項綠色行動，取得業界首張環保署「減碳標籤」認證，榮獲「環境永續影響力獎」；而國泰產險則以「照亮，長照」獲頒「產品創新影響力獎」，該項專案是結合長照專屬保險商品／志工服務／損害防阻三構面，提供另類服務。
今年國泰人壽以「原來選擇電子保單 也能減緩全球暖化」動畫榮獲「環境永續影響力獎」，以「SDGs13 氣候行動」的精神展開行動。從統計發現，台灣平均每人有3.3張保單，高於全球平均值，龐大的保險服務勢必產生許多碳足跡。
國泰人壽實踐低碳管理
國泰人壽為了降低服務800萬保戶所產生的碳排放，如保戶需投保、變更保單內容、申請理賠等，只要透過國泰業務員的平板電腦、官方系統都能完成快速又環保的「無紙化服務」，讓紙張使用與通勤所產生的碳排放大幅減少。累計至2019年，無紙化服務使用率近100%，省下的紙張疊起來有47棟101這麼高，經過產品碳足跡（ISO 14067）驗證，國泰人壽三年間的保險碳足跡減少超過5千噸的碳排放，相當於為台灣種下40萬棵樹，獲得由環保署頒發業界首張且唯一的減碳標籤，現在每張保單上都可以看到這個綠色腳丫，也成為官方認證的綠色商品！
國泰人壽副總經理洪祝瑞表示，從日常業務降低碳排放，同時提升服務效率，是落實企業永續的最佳解方，也呼應國泰人壽於2016年首先自行遵循的聯合國永續保險原則（PSI），致力降低營運所產生的環境衝擊。洪副總也強調，這個榮耀也要歸功於保戶的低碳選擇，感謝保戶選擇國泰的綠色保單，前兩個月也舉行保戶感恩季活動，吸引近8萬人參與，鼓勵大眾持續低碳生活，與國泰一起對抗全球暖化。
國泰產險給照護者力量
國泰產險以「照亮，長照」獲「產品創新影響力獎」，專案規畫結合長照專屬「保險」×「志工服務」×「損害防阻」，以具體行動成為照亮長照的一點光。
國泰產險副總經理翁翠柳表示，台灣越來越老，「我們是奉養父母的最後一代，也是無人奉養的第一代」，國泰產險引領產險業界推出長照機構責任保險，加速長照機構及照服人員獲得所需要的風險保障，期待在保險支持之下，降低人員執業可能產生的賠償憂慮，進而提高照護人力投入長照產業意願，讓更多需要長照的個人、家庭、甚或是未來的你我能得到良好的照顧，商品設計立意的前瞻性是本屆獲獎的關鍵。
三度榮獲運動企業認證殊榮
新冠肺炎對全球重大衝擊，讓國人更體認到養成運動習慣且擁有健康身體的重要性，國泰金控及旗下各公司長期以來鼓勵員工培養運動習慣、打造良好的職場運動環境及支持運動產業發展，不僅深獲每位員工高度滿意，更在今年第三度榮獲教育部頒發的「運動企業認證」，包括國泰金控、國泰人壽及國泰產險是三度蟬聯，而今年首次參與認證的國泰證券也一舉奪得殊榮，在11日授證典禮中，成為最大贏家，亦是企業推動職場運動的代表之一。
行政院教育部體育署為鼓勵企業推動員工運動風氣，藉此實現關懷員工之企業社會責任（CSR），透過企業力量支持運動產業發展，達到員工健康人力資源永續與提升品牌價值，自2017年起每年定期舉辦「教育部體育署運動企業認證」，證照有效期限為2年。
今年除了國泰金控、國泰人壽、國泰產險與國泰證券獲得認證外，國泰世華銀行亦在去年也已榮獲此認證。今年授證典禮分別由國泰人壽資深副總經理王麗秋、國泰產險資深副總經理許嘉元、國泰金控公關部協理廖昶超、國泰證券人力資源部資深協理林聖達代表領獎。
國泰為鼓勵每一位同仁重視自己的健康，從2015年起舉辦「大腹翁小腹婆」減重活動，今年已邁進第6屆，截至今年為止，減重公斤數已正式突破10萬公斤，儘管今年受到疫情的影響，不過今年參加人數及減重公斤數均為歷年最高，而活動期間除了舉辦運動課程及提供運動中心資源外，同時也對同仁分享多項線上運動課程，鼓勵大家在家建立良好運動習慣，同心協力對抗疫情。
國泰人壽一向以「養成員工規律運動習慣」為目標，以健康促進為出發，規畫系列活動，展開「Cathay Walker」及「國泰T幣大亂鬥」等活動，從主管們以身作則報名參加，驅動員工一同走出健康。
國泰產險秉持著以人為本的核心價值，始終將員工擺在第一位，為了讓員工擁有健康的身心，與企業一同成長，不定期舉辦各種內部健康講座、課程等，鼓勵員工養成固定的運動習慣，適時的放鬆身心。另外，透過舉辦家庭日活動，邀請員工眷屬共襄盛舉，並由各子公司領導人親自參加各項活動拋磚引玉，藉此拉近主管與員工的關係。
國泰證券打造幸福健康職場，推廣全體同仁參與運動，強健體魄的同時亦兼具提升生活品質與工作效率。今年首次參加2020年運動企業認證，即獲肯定。國泰證券董事長莊順裕表示，「健康生活，從最簡單的走路開始。」國泰證券近年來舉辦一系列運動推廣活動，如連續兩年的健走競賽「2018國證GO!GO!GO!」與「2019國證逗陣行」，皆寫下當年度證券業員工健走的亮眼紀錄。
（記者／葉文義）