隨著大陸惠台31條措施提升台胞在陸生活的便利性，對醫師、護士等廣開大門，加上市場成長潛力，台美家產後護理中心總經理徐啟翔28日受訪指出，相關磁吸效應正在成為趨勢，尤其對高端護理人才。他說，過去要說服一位台籍護理師來大陸工作，「花2個月都不誇張」，但現在不用了，自己投履歷，主動詢問來大陸求職的台胞越來越多。
來大陸工作3年的護理師潘彥伶也坦言，大陸市場成長快、機會多，對護理人員的執業限制也比較開放，目前已有不少朋友在大陸陸續考試「換照」，甚至有在台從業10年以上的資深護理人員，也選擇赴陸發展。
陸母嬰市場潛力看好
徐啟翔2014年因看好大陸母嬰市場潛力，選擇當時市場上只有一家月子中心的瀋陽，創辦台美家產後護理中心，引入發展較早，相對成熟的台式月子中心管理模式，包括嬰兒照護室兩段式進出入規定等，並與瀋陽美德因婦兒醫院合作。
目前，台美家產後護理中心已在西安開設兩家分店，並均至少配有一位台籍護理師；此外透過智慧檢測經絡儀等個人體質評估，提供媽媽個性化的理療方案。
巡房醫師方面，台美家與當地醫療院所合作，凡是媽媽有進一步的健康養護需求，則透過與台灣醫師的跨海視訊連線等，提供協助。
因此在惠台措施對符合條件的台籍醫師在大陸從業廣開大門，並開放護士執業、母嬰保健技術服務人員資格考試下，徐啟翔說，他們也正計畫聘僱更多台籍醫師、護理人才。
台籍護理師需求頗大
徐啟翔舉例，因台灣醫護人才素質備受肯定，以月子中心來說，希望由台籍護理師提供服務的聲音一直都存在，但過去受限執業資格，台籍護理師僅能從事管理職。
且由於惠台措施逐步落實，預計對台胞在陸生活提供更多便利，徐啟翔也發現，主動赴陸求職的人越來越多，不像過去想說服台籍護理師來相對困難，「還要跟她父母談心」。
因此他認為，除基層人才因薪資水平較低，影響不大外，隨大陸消費升級，高端母嬰、幼教市場成長，台籍高端醫護、母嬰領域人才赴陸，正因惠台措施落實成為趨勢。
（記者／陳政錄）