北上廣深等一線城市無疑是大學生求職熱度高的城市，不過杭州、成都、武漢等新一線城市的熱度也在上升，與一線城市的差距開始減小。此外，如今95後畢業生除了對薪水待遇有較高期待，對工作環境的舒適也有要求，有無健身房、茶歇時間，都成為年輕人求職考量。
何瑩瑩是北京市某知名高校碩士應屆生，與前幾年畢業的學長相比，何瑩瑩與同學都不認為「非留京不可」。她說，「班裡想留在北京的有一半多，但是大家的想法都是不想錯過應屆生進京這一重要的機會，如果留不下也沒有關係，我感覺南京、杭州這些城市也挺好的，會考慮。」
盼第一份工更具挑戰
不少數據也印證了這個看法。據智聯招聘《2018中國年度最佳雇主評選報告》顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學生就業工作城市的首選，一線城市熱度不減，但新一線城市表現搶眼。男生最願意工作的5個城市是北京、上海、杭州、成都、深圳，女生最願意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對比來看，男生偏好杭州，而女生更偏好成都。
又根據《2018年Q3人才吸引力報告》顯示，人才吸引力指數前5位城市出現洗牌，杭州首次超越北京，排名第一。
還有不少數據顯示，大學畢業生對於新一線城市的就業滿意度趨近甚至高於一些傳統一線城市。麥可思研究院的調查指出，2018屆畢業生就業首選新一線城市比例（37%）超越傳統一線城市（31%）。
新一線城市要想吸引大學生前來就業，經濟發展是最為重要的影響因素，這意味著機會多、平台大、視野廣等積極信號，他們更希望到有更多挑戰與可能性的城市開始自己的第一份工作。
青年較重視生活質量
此外，大陸企業求才發現，如今95後畢業生和「前輩」相比除了對薪水待遇有較高期待，也對工作環境的舒適有要求。不久前陸媒報導，年輕人找工作不再問工資多少，而是關注「有無員工活動場所，有沒有健身房和下午茶，工作氛圍怎麼樣，領導好不好相
來自廣東省某高校的大四學生王怡然目前在一家網路公司實習，她表示，「雖然平常有點忙，但是工作氛圍很好。找工作最重要的一點是要『follow your heart』（跟隨自己的心）。」
有這樣想法的95後不在少數。麥可思研究院進行數據分析後得出，在用人單位類型的選擇上，2018屆大學畢業生中超過四成表示「沒有要求，只要適合都可以」。「個人發展空間」（76.6%）是他們求職最看重的因素，其後依次為「薪資」（68.6%）、「福利待遇」（56.3%）、「是否符合自己的興趣愛好」（46.4% ）。（記者王曉鈴）