最近，大陸電商巨頭劉強東、馬雲等就網路公司被指要求員工長期超時工作，及其所涉及的996工作制發表了頗具爭議的看法，不但在網路上引起不少網友不滿，大陸官媒《人民日報》也加入了爭論，強調「制度擠壓選擇空間，不可取。」馬雲對此則發長文對自己的觀點加以解釋，提出「企業不要覺得付錢了就可以讓員工996」的說法，似乎有些尋求希望此事「降溫」的感覺。
4月12日，阿里巴巴官微分享了馬雲在阿里內部交流活動上對近來熱門話題996的看法。其中馬雲提到「996是福報」、「如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？」、「你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？」
回應996 馬雲:不人道
劉強東則表示，京東永遠不會強制員工995或者996，但要求「每一個京東人都必須具備拚搏精神！」他稱，雖然自己現在無法像創業初拚命工作，但以他的體質，做到8116+8，（周一到周六，早上8點工作到晚上11點，周日工作8個小時，每個月休假兩天，每年也會休一次長假）完全沒有問題！馬雲和劉強東等說法馬上在網上引起了軒然大波，網友和媒體對此也議論紛紛。
許多網友稱，當員工沒有股權，公司還是屬於馬雲們，如此996對員工又有何用？更像是資本家對勞動力的剝削推進。也有網友說：「還是那句話，付出要有回報，只談奮鬥不談回報，這是典型的剝削言論」。儘管網路上對於996看法不一，但多數都是一面倒的批抨和謾罵。
面對網路上排山倒海而來的爭議，馬雲也在社交媒體上補充說「沒有人喜歡在一個強制996的企業裡工作，這既不人道，也不健康，更難以持久，員工、家人、法律都不允許。」話鋒一轉，他自辯稱「真正的996不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關係。而應該是花時間在學習、思考和自我的提升上」。
996抹殺人生豐富性
14日，馬雲發微博再談996。在微博中他表示，對於網上的「謾罵」，他很理解。「我們要聽得進『不中聽的話』，更要有人敢於說『不中聽的話』。我從來不怕被罵，所以關於這事我還是要再多囉嗦幾句。」
隨著996事件發燒，《人民日報》也在周日發表了題為「崇尚奮鬥，不等於強制996」的評論員文章。文章指出，996在法律層面打開後，已演變成價值觀的爭鋒。工作不能只有一把尺規。個體樂在其中當工作狂，或無妨；制度擠壓選擇空間，不可取。將支持996等同於上進、反對996等同怠惰，是管中窺豹，抹殺的是人生的豐富性。
（記者／李鋅銅）
小靈通 996
是指工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著大陸互聯網企業盛行的加班文化。如何看待工作與休息、奮鬥拚搏與加班文化、員工權利與企業治理，最近已引發全社會的廣泛討論。（李鋅銅）
是指工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著大陸互聯網企業盛行的加班文化。如何看待工作與休息、奮鬥拚搏與加班文化、員工權利與企業治理，最近已引發全社會的廣泛討論。（李鋅銅）