大陸足球協會20日公告，各俱樂部暫緩與國內球員簽署工作合約，足球界盛傳明年大陸足球三級聯賽將全部限薪，中超頂薪為1000萬元（人民幣，下同），中甲頂薪為500萬元，中乙頂薪為300萬元。已經簽訂的合約並不在新一輪的限薪行列。
隨後，中國足協又發布了《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合約的通知》說明，稱正在擬定《關於進一步推進聯賽發展的若干意見》，意見將會對足協現有的一些制度和規定進行補充、完善和調整，該意見計畫於12月初公布。
國際賽連敗是導火線
公告一出，立刻在網上引發熱烈討論。在球迷看來，這意味著中國足協要下定決心治理球員高薪現象了。有球迷吐槽稱：「在與國足比賽中出場的敘利亞球星奧馬里的月薪為10萬敘利亞鎊，折合成人民幣僅1370元，甚至沒有國足球員的日薪高。中國球員確實該限薪。」而部分媒體認為，這一公告意味著「史上最高限薪令」即將到來。
讓人驚訝的是，各家俱樂部對足協突然發布公告一事竟然毫不知情。外界普遍認為，最近大陸國字號大小球隊表現不佳，一周內國家青年隊、國家隊及國家奧運隊三連敗，是引發足協發布該公告的導火線。也有認為，從公告的內容來看，國內球員拿著高薪卻成績不佳只是限薪令出台的部分原因，更重要的是要為投資人減輕負擔。
業內人士稱，自從今年8月陳戌源擔任中國足協主席後，一直在為投資人減負努力。這一限薪令的出台或許更多是為中國職業聯賽將來的良性發展考慮。畢竟豪門球隊只是少數，大部分中小俱樂部的資金都不寬裕。
中小俱樂部資金不足
報導指出，最近兩年，有不少中小俱樂部（尤其是中甲、中乙俱樂部）陷入了資金不足困局。
曾經征戰中超的上海申鑫降入中乙，也面臨著沒有投資人接手或將解散的命運。上賽季，中乙球隊也出現了一波退出潮，深圳雷曼、上海申梵、銀川賀蘭山、海南博盈等球隊紛紛因為資金問題而解散。獲得遞補資格的中冠球隊也對中乙資格不感興趣，甚至出現了放棄遞補的情況，「這都是缺錢鬧的！」
足協新聞發言人表示，計畫於12月初公布的新政將包括限薪等多項政策調整，以促進聯賽穩定，推動青訓發展，鼓勵優秀年輕球員留洋。
薪資與成績差太多
大陸足球協會發出限薪令，其意義與影視圈的限薪令出發點相同，不要讓薪資占去整體支出太大比例，影響整體發展。就足球面來說，就在限薪令發布前近一周，大陸國家青年隊、國足隊及國奧隊都嘗到敗績，足協充分利用了此時民氣可用，提出限薪令所遭到的反對聲浪將會最小。
本土球員「領高薪踢不好球」的質疑聲，正在全大陸此起彼伏。足協推出的一系列治理措施，對於當下的大陸足球，特別是國家隊建設來說也有敲打意義，作為聯賽主角的廣大本土球員包括國腳，告誡他們需要用良好的與薪酬匹配的表現回饋投資人與球迷的期望。
雖然大陸中超職業球隊的球員薪資並未明白公告，但是據流傳的各隊最高薪球員，以北京國安隊的歸化球員李可的200萬歐元年薪最高，約合人民幣1555萬元，正是此波限薪令受影響的對象。
當然，李可的年薪是以外援球員的標準來付，大陸國內球員最高的則是上海上港隊的顏駿凌85萬歐元，約人民幣660萬元，還不到1000萬元上限。也就是說，目前限薪令的影響有限，但加上表面的薪資之外收入，就有可能會達到限薪標準。
本來，職業運動是不應該設薪資上限的，畢竟這是商業行為之一，球隊肯給得起高薪，代表市場本身有這個價值。只是，若是高薪球員的表現，尤其是在國際賽事的表現與其他國家球員相比時，有明顯差距，難免令其國內球迷及觀眾發出疑問，領高薪球員球技到底符不符合他的身價，期望值與實際數據之間的落差愈大，愈會讓人發出感歎之聲。
無論如何，中國足協推出一系列舉措也是希望確保聯賽健康、可持續發展，幫助俱樂部減負的同時，鼓勵俱樂部將投資目標引向青少年人才培養等方面。因為人才才是足球運動可長可久發展的最根本要素。（記者／林永富）