為徵求發展人才，上海市台協舉辦徵才博覽會，開出近2000名職缺。現場多數台青認為，雖然大陸職場挑戰困難多，但相對台灣仍有更多發展機遇，從最直觀的薪水來看，調薪幅度明顯優於台灣。鎖定金融業職缺、曾到上海當過交換學生的陳先生就說，多數到大陸發展的同學朋友，以大學學歷雖然起薪不高，約5000到8000元（人民幣，下同），但多半1、2年後平均可達1.2萬元，這種加薪幅度，在台灣10年可能都未必能達到。
陳先生說，就讀碩士班時也同樣在大陸實習，認為大陸薪資特色是「績效好就敢給」，不會有年資考量或吝於加薪問題，同時大陸對台青西進落地政策越來越友善，例如近日上海市開放台青就業可申請公共租賃房等，更增加誘因。
此外，到博覽會現場的邱小姐說，之前曾在上海從事電商行銷，但由於不符職涯規畫而回台，如今看中發展性與薪資待遇，希望能重返上海。她認為大陸職場確實競爭激烈，「有點像常被形容的『狼性』」，但發展性也大，反觀台灣，稍微安逸了點。
邱小姐說，最初在上海工作是學校引介但沒經驗，給的薪資條件比較差，但回台工作2年至今，薪資不到新台幣3.5萬，不過，有了這2年工作經驗，應可在上海談到比較好的薪水。以她現場諮詢的企業為例，雖然還沒談到具體薪資，但基本約在新台幣4萬元左右。
另一位畢業1年多的高小姐也同樣對前進大陸就業充滿期許。她表示，這次來博覽會有先談好一家企業面試，沒有特別鎖定產業，但目標集中在儲備幹部職位，希望能趁年輕到上海這類大都市見識並參與發展機遇。
（記者／吳泓勳）