大陸國務院宣布取消台灣人在大陸就業證的審批，台商指出，這既可增加台灣人到大陸就業的便利性，也能提高大陸中小企業主雇用台灣人的意願，具有很大意義；北京台籍律師則認為，其他配套的就業相關規定，以及大陸最高人民法院的相關司法解釋，仍需進一步修改完善，才能達到真正效果。
「大陸企業不是不愛用台灣人，但往往覺得麻煩」，大陸首鋼集團旗下「創業公社」港澳台事業部總經理鄭博宇4日指出，由於聘請台籍員工還需申請許可，手續繁雜，多少影響大陸企業聘用台灣人的意願，就業許可取消後，這就不再是理由，他認為這是大陸推同等待遇以來的重要里程碑，也是直接有感的措施。
北京國聯律師事務所台籍律師沈杰受訪指出，過去對台港澳人員採用就業證制度，實際上是一種「就業許可」，形同將台港澳人視為「外人」，也造成台港澳同胞在大陸就業過程中，因就業證產生許多糾紛，損害到權益。國務院取消就業許可，是進一步深化了同等待遇的內容。
不過他特別指出，台港澳人員在大陸就業規定等規章，以及最高人民法院的相關司法解釋，仍需進一步修改完善，以達到取消就業許可的真正效果。
廣西台資企業勝華集團執行長、南寧台協副會長林大為受訪表示，就業證是大陸企業在處理台灣員工的「五險一金」時，須檢附的文件，如同一個門檻，現在取消就業證，相信在審批的便利度和招募人才上，都有很大助益，對於台胞要到大陸企業就業的便利性大大提高。
「五險一金」中的「住房公積金」，是大陸官方為保障民眾居住權利，強制性替員工進行購屋儲蓄的政策，由企業和職工每月按一定薪資比例共同負擔，扣繳比例一般為薪資的5%。不過有在陸台師私下抱怨，他原先的合約，因沒有住房公積金，本來每年有3萬元人民幣的住房補貼，現在將台胞納入公積金，住房補貼就被取消，「對不想在大陸置產或落地生根的人，我寧願選擇房補」。
（記者／陳君碩）