隨著31條惠台措施在大陸各地開花，越來越多台青進入大陸國企、央企工作，然而大陸也有意識地「保護」這些台青，避免碰觸涉台、涉密領域，以免回台受到「影響」。中華青年發展聯合會理事長王正受訪時表示，可以理解大陸對於國安等敏感領域不方便聘用台青，但各省措施令人眼花撩亂，希望未來採用「負面清單表列」，讓台青能更快找到在大陸發展的方向。
台灣青年聯合會理事長何溢誠受訪時指出，以前大陸國企、央企少有台籍幹部，然而惠台31條措施出台前後，國家開發銀行、光大銀行、上海浦東發展銀行等大型國有銀行開始有台籍幹部出現。「他們的學歷大多是金融專業本科加碩士，同時也有國外工作經驗」。
已有台青任職陸智庫
目前擔任北京首鋼集團創業公社總經理的台青鄭博宇表示，現在也有台青在有大陸政府背景的智庫、研究中心擔任調研員，大多從事產業經濟政策研究，主要借重台灣研究者的經驗與思考。
他透露，這類工作大多是約聘雇，月薪大概在9000到12000元人民幣之間，如果做得好，還可能轉為全職。這類工作並非專門招收台青，而是「不排外」，台青可憑能力獲得聘用。
台灣學生聯誼總會會長邱榮利則表示，有許多台青反映，過去大陸三甲醫院沒有開放給台灣醫師應聘，在大陸對台青不斷加大開放之際，也期待未來大陸三甲醫院能給台灣醫師應聘機會，不要一開始就拒絕。
未開放台青政治權力
王正指出，目前總體而言，大陸並沒有開放台灣民眾的政治權力，這是考慮到《兩岸人民關係條例》，避免台灣民眾回台後，遭遇到「綠色恐怖」，現在集中推動在經濟、生活、社會上取得同等待遇。
王正認為，大陸可考慮採取「負面清單表列」，不然各地措施令人眼花撩亂。可以理解涉及國安等不方便的領域目前不能讓台胞參與，但其他應一視同仁。他期待大陸未來開放讓台灣人加入聯合國代表團展現大氣，破除台灣人失去國際空間的說法，也可增進兩岸融合。（記者楊家鑫）