國民黨和民進黨明年都將推出參選人，角逐2020年總統大選。放眼國民黨內，檯面上朱立倫是老面孔，吳敦義70歲和馬英九68歲的年齡都偏高，這在大陸看來是不可思議的現象，因為權力中樞中央政治局常委有不成文的年齡限制，68歲必須退休，也就是外界常說的「七上八下」。
2002年，時任大陸國家主席江澤民訂下中央領導人的退休年齡：政治局常委的「門檻」是68歲，這個不成文規定被外界形容為「七上八下」。即67歲以下的候選人，尚有機會進入政治局常委委員會，68歲及以上的幹部則不會在換屆時進入決策核心。除中央領導外，高級官員的退休年齡是65歲，且離任後就要淡出甚至如胡錦濤「裸退」，不像台灣幾位前總統都仍活躍於政治圈。
福建集美大學馬克思主義學院講師陳曉曉表示，培養國家領導人，相較於迷信選票模式，大陸更強調「選賢任能」的模式。這種模式產生的一流領導人及其團隊推動了大陸在世界範圍內的迅速崛起。
陳曉曉表示，大陸最高決策機構，即中共中央政治局常委的候選人幾乎都擔任過2任省委書記或具有其他相應的工作歷練。在大陸，治理一個省的工作，對主政者才幹和能力的要求非常高，因為大陸一個省的平均規模幾乎是歐洲4、5個國家的規模。
陳曉曉舉習近平為例，他曾在與台灣一水之隔的福建擔任省長，後又擔任過民營經濟高度發達的浙江省委書記，其後又擔任過大陸金融和商業中心的上海市委書記。換言之，在習近平擔任中央政治局常委之前，他主政過的地區，就人口而言，超過1.2億；就經濟規模而言，超過印度。其後他又有5年時間，以國家領導人（副主席）的身分熟悉整個國家層面的政治、軍事等領域的領導工作。
「治國之道，務在舉賢」，陳曉曉指出，大陸這種「選拔加選舉」的模式已經獲得相當程度的成功。這套模式可以選拔出同時具備戰略眼光和執行力的官員，尤其給予年輕幹部歷練的機會，逐步掌握各個行政層級的工作方法，也能及時淘汰不適合崗位工作職能的人員，讓官員不斷世代交替，源源不斷注入新血。
（記者／藍孝威）