即使到了第3季，大陸宏觀經濟依舊疲軟。大陸國家統計局8月31日公布了8月分製造業PMI（採購經理人指數），結果以49.5連續第4個月落在代表衰退的榮枯線（50）以下，亦較7月分低0.2個百分點。
專家指出，包括新訂單及新出口等指標目前仍持續低於榮枯線，顯示在中美貿易戰對外貿環境的衝擊短期內難以消除，實體經濟恐仍存在較大下行壓力。事實上，與往年情況相比，今年大陸製造業PMI表現明顯遜色。今年前8月，僅有3月及4月回到代表景氣擴張的50以上，其餘6個月分全數在代表景氣衰退的50以下，顯示今年大陸宏觀經濟明顯承壓。
內外部不確定因素多
對於製造業PMI不斷探底，大陸國家統計局指出，8月分的製業PMI走低原因，包括生產雖然延續擴張，但市場需求總體偏弱。包括新訂單指數為49.7，新出口訂單指數為47.2，仍然在榮枯線以下，顯示大陸內外經濟環境錯綜複雜，不確定性因素較多，需求面仍未回溫。
此外，從生產端來看，大陸的工業生產價格仍持續回落，主要原材料購進價格指數和出廠價格指數分別為48.6和46.7，較7月下降2.1和0.2個百分點。其中，鋼鐵、化纖、紡織等製造業相關價格指數回落幅度較為明顯。
PPI現「漲不動」窘境
對於大陸的製造業PMI指數不斷回落，財信國際經濟研究院指出，從上述數據看，大陸現階段生產擴張放緩且需求疲弱態勢未變，以生產指數為例，雖仍在代表擴張的51.9，但卻較7月回落0.2個百分點，顯示企業開工意願偏弱。
其次，新訂單及新出口指數仍低於榮枯線，除了代表需求弱勢，也反映外貿環境不確定性仍較多，預計中美貿易摩擦對製造業的負面衝擊短期內難以消除，這部分的效應值得密切關注。
值得注意的是，由於需求不足，大陸的生產者物價指數（PPI）也出現「漲不動」的窘境。財信國際經濟研究院指出，2018年2月以來，受需求下降影響，大陸的供需缺口呈擴大趨勢，PPI趨於下降。預計8月PPI還會再下降1個百分點左右，降幅較7月擴大約0.7個百分點。
陸薪情受拖累
大陸經濟增速放緩，連帶薪資「漲幅」也跟著被拖累。8月分，大陸共計有上海、天津等8個省市公布了2019年企業工資基準線（相當於基本工資漲幅參考值），結果超過一半省市所公布的工資漲幅都低於2018年，專家指出，整體工資增長趨緩，可能肇因於今年經濟形勢不明朗，導致企業利潤下調，加薪空間受限。
根據大陸各省市人力資源和社會保障部門的公開資料顯示，截至8月30日為止，已有上海、天津、山西、新疆、內蒙古、山東、陝西、雲南等8省分發布了2019年企業工資基準線，為企業給員工漲工資提供了參考依據。
值得注意的是，在公布工資基準線的8個省市中，包括上海、天津、新疆、陝西、山西的工資漲幅均明顯低於去年。其中，上海的工資基準線由2018年的8%，一口氣驟降至今年的5%至6%，降幅在上述各省市中最為明顯。另外，新疆則從去年的7%降至5%，降幅也高達2個百分點。
在這8個省市中，僅內蒙古的工資基準線獲得上調，由去年7%調升至7.5%；山東、雲南則是持平，均為7%。
針對大陸今年多個省市的工資基準線下調，有專家分析指出，雖然工資基準線對企業不具強制性，但卻是企業調薪時的參考指標。因此，工資基準線的回落，仍相當程度的反映了今年經濟增速趨緩下，企業獲利能力降低，恐怕是今年工資增長趨緩的主因。
值得注意的是，大陸各地方政府在擬定工資基準線時，其實是參考了當地經濟增速、物價水平等情況。因此，分析人士表示，從這次的工資基準線增幅回落來看，在今年經濟形勢不明朗，企業盈利能力受限的情況下，各地政府對於工資上漲水平也就相對的持謹慎態度。（記者／梁世煌）