新型冠狀病毒肺炎疫情持續，大陸許多行業備感壓力，但同時也催生新商業模式如「共享員工」，繼盒馬牽手大陸餐飲集團「西貝」，讓西貝旗下閒置員工暫時到盒馬工作後，沃爾瑪（Walmart）、京東、阿里、蘇寧、聯想相繼跟進，如蘇寧物流發布「人才共享」計畫，針對因疫情衝擊的人提供分揀包裝、社區騎手等就業機會。
據大陸自媒體報導，一邊是大陸餐飲企業生死一線，上萬員工待業；另一邊，生鮮零售平台訂單大增，人手極度短缺，對此盒馬鮮生和餐飲企業共同想出解決辦法——員工共享，讓閒置的員工暫時到盒馬工作。目前，北京心正意誠餐飲有限公司旗下餐飲品牌雲海餚的部分員工已經在盒馬上崗，而西貝餐飲董事長賈國龍也透過媒體表示，將有1千多名旗下上海員工支援盒馬工作，站上他們臨時的工作崗位。
解決短期人力問題
據了解，眾多企業已開始把「共享員工」當作標準配備。比如，京東7FRESH 5日發布「人才共享」計畫，邀請臨時歇業的餐飲、酒店、影院及零售聯營商戶員工前去「打短工」；8日，聯想公布將提供包括電腦、伺服器、手機的組裝、包裝等臨時工作機會，涉及城市包括武漢、合肥、深圳、惠陽、成都，幫助中小企業度過困境。
勞動力綜合管理解決方案服務商喔趣科技相關負責人表示，共享員工不僅是一種應急措施，更是未來用工趨勢。對提供方而言，共享用工模式使得用人成本被分攤，解決企業現金流壓力；對於需求方而言，能滿足用工方短時間內大量用工需求，解決人才緊缺問題。
人力資源與戰略專家、華為全球團隊負責人冉源則指出，這次疫情下，「共享員工」是企業與企業間自行調配人力資源，解決特殊時期的問題，這種商業模式正在大陸興起，靈活用工將會是未來10年大陸在人力資源供給方面一個最大的變化。
非常時期造就新經濟
共享員工只是非常時期誕生的新共享經濟模式，市場人士普遍認為，由於新冠肺炎疫情影響，一些新經濟、新行業、新模式都有可能出現。財富證券首席經濟學家伍超明說，遠端辦公、在線醫療服務、在線金融服務、無人零售等行業可能成為新風口，而醫藥研究、醫療服務等行業將步入高速發展期，值得期待。
（記者／林汪靜）