新冠肺炎疫情衝擊兩岸就業市場。據1111人力銀行19日公布數據顯示，受疫情影響，年前不會轉職的上班族比例為12%，但隨著不願去大陸等地區求職的人數增加，不轉職的比例驟升至27.9%。與此同時，卻有大陸的調查報告顯示，春節後大陸企業薪資上漲達5.8%，其中以IT行業漲幅最大。
對於台人西進意願降低的原因，1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華解釋，由於大陸疫情嚴峻，多個城市採封閉式管理，打亂企業供應鏈，並引發斷鏈危機；截至目前，疫情仍尚未明朗，因此，原本有意年後轉職的上班族，也只能暫時採取觀望姿態，而不敢冒然跳槽。
原先在大陸某劇組任職的造型師Cindy表示，大學畢業後即在大陸工作，春節前，結束重慶拍攝返台過春節，原定收假後就要前往青島復工，沒想到新冠肺炎疫情攪局，許多地方都封城，使工作全面停擺；在被告知拍攝活動延期後，就一直留在台灣，對於何時要回去工作，現在還在觀望。
就在台灣求職者西進意願降低之際，大陸的薪資卻在調高。據中新經緯報導，58同城招聘研究院近期發布《節後企業支付薪資監測分析》顯示，春節後，企業支付平均薪資為6420元人民幣，比2019年增加5.8%；從薪資增幅上來看，資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業年增幅度最高，達22.4%；其次是交通運輸、倉儲和郵政業，達14.7%。
對於IT產業與運輸業薪資較高的原因，該報告解釋，由於IT職務的線上化程度較高，受疫情影響較少，IT企業員工能透過線上作業復工，因此收入獲得逐年提升；其中，演算法工程師、研發工程師的企業支付薪資年增率可高達30%至40%；至於運輸產業部分，由於疫情防控期間，大量援助物資得運往受災地區，對交通運輸業的需求保持在高點，使運輸相關企業能支付的薪資也較高。
就上述分化趨勢可見，受到疫情影響，台人西進意願降低，但大陸就業市場受產業趨勢及現下需求影響，反而有逐步升高的現象。大陸薪資的上調能否成為吸引台人再次西進的誘因，仍有待觀察。
（記者／李澍）