青年是國家發展的重要動力，為協助青年就業，勞動部自2019年統合8個部會資源推動「投資青年就業方案」，已協助75萬名青年就業、培訓14.7萬名青年提升技能，大專以上青年畢業1年後平均勞退提繳工資，已從2019年3.4萬元提升至2022年3.9萬元，2022年15至29歲青年失業率8.38％已為2009年金融海嘯以來最低，顯示方案在降低青年失業率及協助提升青年薪資已具成效。
勞動部勞動力發展署進一步說明，鑒於青年就業仍需持續關注與協助，勞動部於2023年整合11個部會資源持續推動「投資青年就業方案第二期」，已奉行政院核定，並由相關部會積極辦理中。第二期方案聚焦外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」核心議題，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標及策略措施，強化在校職涯引導，擴大優質產學合作，引導跨域學習及數位人才培育，協助非典型就業青年轉正職。
其中新增重要措施包括大專青年預聘計畫，協助青年畢業即就業；跨部會強化青年創業協助；初次尋職青年穩定就業計畫，提供青年尋職協助與津貼並促進穩定就業；鼓勵青年取得重點產業技術士證及獎勵穩定就業；結合產業公協會資源，協助青年進入重點產業等。預計4年投入160億元，協助80萬名青年就業；大專以上畢業生畢業1年後平均勞退提繳工資，於2026年提升至4.2萬元。
即將進入畢業季求職旺季，發展署鼓勵找工作的青年朋友，多運用投資青年就業方案相關資源，例如發展署實體服務青年職涯發展中心與公立就業服務機構，有專人可共同與青年探索規劃職涯、進行求職準備與媒合就業；線上服務資源則有台灣就業通網站整合提供職業心理測驗、工作百科認識職業內容及趨勢、Youth線上專人職涯就業諮詢、工作職缺與職業訓練課程。也鼓勵在職青年持續精進專業技能，如參加發展署產業人才投資方案或發展署所屬分署自辦在職訓練等課程，為自己爭取較優薪資條件。相關內容可連結方案網頁查詢。