人口結構改變、平均餘命增加，令許多民眾退休後，另謀出路，二度就業，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，退休民眾逾9成想二度就業，且有8成3民眾因擔心沒有賺足退休金再投入職場。
主計總處調查，我國受僱者平均年齡達40.1歲，創歷史新高，何啟聖分析，主要為人口結構改變，與平均餘命增加造成。首先在人口結構上，現在40歲左右的6年級生，當時的每年平均出生人口約30萬人上下，但8年級生的平均每年出生人口只剩約20萬人，至今則更低，促使人口年齡上向攀升。
另外國人平均餘命增加，卻有不少人在45至55歲中壯人就被迫退休，面對上有老下有小，只能二度就業。依1111人力銀行調查，民眾認為退休金至少應存到1617萬元才夠用，但調查發現，8成3民眾擔心沒有賺夠退休金再就業。
年逾70的陳老太太在數年前退休後，再度讓公司回聘，雖薪資不高，但她表示，為了讓自己有穩定收入，決定再繼續工作，除不用擔心活太久，退休金不夠用，平日與同事互動，參加公司旅遊出外活動筋骨，也可讓老年生活具一定品質。
人力銀行的調查也發現，民眾認為退休後，家庭每月開支平均需達50424元，二度就業希望拿到的月薪則平均為3.3萬，亦即只要夫妻都有工作，賺取的薪資便可支應全家日常支出。至於其他退而不休的原因，在可複選下64.8％希望維持身心健康，60.2％擔心生活沒有重心，對工作內容有興趣者占52％。
愛買量販店指出，旗下部分據點與地方政府合作，招募中壯年或二度就業者來工作，在店頭人力分配上，則會擅用各年齡層優勢，如中年婦女會請她們協助生鮮櫃位，較易與來購買的婆婆媽媽有共同話題，至於餅乾飲料便會找年輕族群。
住商不動產企研室經理徐佳馨也說， 這幾年部分房仲加盟店雇用中壯年員工比例確實有在增加，其中部分來自退役軍人，也有中年遭裁員，為賺取高薪投入。
（中國時報／王莫昀）