新冠肺炎衝擊勞動市場，主計總處昨公布4月全體受僱員工人數為792.7萬人，較上月大減3.5萬人，為金融海嘯以來（近11年來）最大單月減幅，亦較去年同期減少4000人，也是金融海嘯以來首次負成長。
新冠肺炎對勞動市場的衝擊，已從服務業移轉至製造業。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，疫情發展之初，內需為主的服務業首當其衝，製造業受轉單效益影響，受僱員工仍持續增加，但卻在4月開始反轉，製造業受僱員工單月減少逾7000人，意味製造業生產端受供應鏈，以及貿易往來國家的鎖國政策影響。
全體受僱員工4月驟減3.5萬人，其中，住宿及餐飲業續減1.2萬人仍是最多，製造業少7000人也十分顯著，而批發零售業、藝術娛樂及休閒服務業也分別減少6000人及5000人。
主計總處也同步公布全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2132元，月減0.41%、年增幅度僅0.91%，為近7年來最低。
航空運輸業是最大苦主
就行業別觀察，航空運輸業是最大苦主，經常性薪資月減3.3%，教育業、其他服務業及營建工程業等，也飽受疫情影響，經常性薪資月減1.66%至1.16%不等。
疫情擾亂勞動市場釋出的職缺、月薪發放外，連端午節獎金、禮品也可能「疫」外落空。據yes123求職網昨公布調查顯示，68%企業透露今年「會發放」端午獎金，比例低於去年的74.8%，獎金平均發放落在1365元；其中，最慘烈的狀況是，有近2成企業表態，沒獎金也沒禮品，勞工連年中小確幸都泡湯。
近2成沒端午獎金禮品
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，內需廠商受到消費市場急凍效應波及，要靠政府紓困與振興方案，才有可能「點火」加溫業績；外銷廠商也受到全球市場影響，供應鏈中斷、生產基地停工都有可能；由於無法預測疫情何時結束，苦撐中的企業主對未來營運，調薪意願等只能抱持「謹慎保守」態度。
另方面，楊宗斌認為無薪假人數續增，勞工們害怕下一個階段將面臨「裁員減薪」風暴，紛提高職場危機意識，對於下半年的景氣、看法都不會太樂觀，意識到「省吃儉用」才能度過難關。
（中國時報／洪凱音）